工会的工作计划范文.docx

工会的工作计划范文

工会作为职工权益的代表者和维护者，在促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。为了更好地履行工会的职责，提升工会工作的质量和水平，特制定以下工会工作计划。

一、指导思想

以党的路线方针政策为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，激发职工的积极性和创造性，为企业的发展稳定做出积极贡献。

二、工作目标

1、加强工会自身建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。

2、完善民主管理制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。

3、积极开展劳动竞赛和技术创新活动，提高职工的业务技能和工作效率。

4、关心职工生活，做好困难职工帮扶工作，维护职工队伍的稳定。

5、丰富职工文化生活，增强企业凝聚力和向心力。

三、工作措施

（一）加强工会组织建设

1、加强工会干部队伍建设，定期组织工会干部培训，提高工会干部的政治素质和业务能力。

2、完善工会工作制度，规范工会工作流程，提高工会工作的规范化和科学化水平。

3、加强工会财务管理，严格执行财务制度，确保工会经费合理使用。

（二）推进民主管理工作

1、完善职代会制度，定期召开职代会，审议企业重大决策和涉及职工切身利益的事项。

2、加强厂务公开工作，拓宽公开渠道，丰富公开内容，保障职工的知情权。

3、组织职工代表巡视活动，监督企业各项制度的执行情况，促进企业管理水平的提高。

（三）开展劳动竞赛和技术创新活动

1、围绕企业生产经营目标，组织开展形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的工作热情和创造力。

2、鼓励职工开展技术创新和合理化建议活动，对取得突出成绩的职工给予表彰和奖励。

3、加强职工技能培训，提高职工的业务技能和综合素质，为企业发展提供人才支持。

（四）维护职工合法权益

1、加强劳动法律法规的宣传和教育，提高职工的法律意识和自我保护能力。

2、做好劳动合同的签订、履行和监督工作，规范企业用工行为。

3、协调解决职工劳动争议，维护职工队伍的稳定。

（五）关心职工生活

1、做好困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，定期开展走访慰问活动，帮助困难职工解决实际问题。

2、关注职工身心健康，组织职工进行健康体检，开展心理健康咨询和辅导活动。

3、丰富职工文化生活，组织开展各类文体活动，如篮球比赛、文艺汇演等，增强企业凝聚力和向心力。

四、工作安排

（一）第一季度（1月-3月）

1、制定工会年度工作计划，明确工作目标和任务。

2、组织召开职代会，审议企业年度工作报告和财务预算报告。

3、开展春节期间困难职工走访慰问活动。

4、举办职工迎新春文艺汇演。

（二）第二季度（4月-6月）

1、组织职工代表巡视活动，检查企业各项制度的执行情况。

2、开展“五一”劳动竞赛活动，表彰先进集体和个人。

3、举办职工技能培训班，提高职工业务技能。

4、组织职工进行健康体检。

（三）第三季度（7月-9月）

1、推进厂务公开工作，检查公开内容和公开形式是否符合要求。

2、开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女解决上学难问题。

3、组织职工开展合理化建议活动。

4、举办职工篮球比赛。

（四）第四季度（10月-12月）

1、组织职工进行年度民主评议企业领导干部工作。

2、开展冬季送温暖活动，为困难职工送去温暖和关怀。

3、总结工会年度工作，评选表彰工会工作先进集体和个人。

4、筹备召开下一年度职代会。

五、工作要求

1、加强组织领导。各级工会组织要高度重视工会工作，切实加强组织领导，确保各项工作任务落到实处。

2、注重工作实效。各项工作要紧密结合企业实际，突出重点，注重实效，切实解决职工关心的热点难点问题。

3、加强沟通协调。工会要加强与企业行政部门的沟通协调，争取企业行政的支持和配合，共同推进工会工作的开展。

4、强化考核监督。建立健全工会工作考核机制，加强对各项工作的监督检查，确保工作质量和进度。

总之，新的一年里，工会将紧紧围绕企业中心工作，以服务职工为宗旨，以维护职工权益为重点，以促进企业发展为目标，不断创新工作思路和方法，努力开创工会工作新局面，为企业的发展稳定做出更大的贡献。