面包店用工合同.docx

面包店用工合同

甲方（用人单位）：_________面包店

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任以下岗位工作：_________。

2.乙方的工作地点为：甲方店面所在地及甲方可能安排的其他合理地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方必须遵守甲方的上下班时间规定，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。具体休息时间和假期安排按照公司规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合公司的经济效益和个人表现，实行同工同酬。乙方试用期工资标准为人民币______元/月。试用期满后，工资标准为人民币______元/月。此外，乙方还有可能获得业绩奖金或其他奖励。具体标准按照公司规定执行。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延支付。甲方有权根据其经营状况和员工表现调整工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇按照公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方必须严格遵守安全操作规程，否则由此产生的后果由乙方承担。

2.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥或强令冒险作业的要求，甲方不得歧视或打击报复乙方。如发生劳动争议或纠纷，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等合法途径解决。