进退场交接方案（二篇）.pdfVIP

进退场交接方案

1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位交接。

2、接班人须提前___分钟做好交接班的工作及穿好工作服，佩戴

好名牌，到指定地点交接班；必须提前___分钟签到上班。

3、在规定的交接班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离

岗，擅自离岗者做旷工处理，由此产生的一切后果由交班人负责。接

班者不按时交接班，项目第一负责人要追查原因，根据公司的《纪律

条例》做出严肃处理，交班者延长的工作时间除公布表扬外，并安排

累积时间补休。

4、一个月内累积发生___次（含）交接班违纪的，月度考勤表上

记该人___次旷工。___个月内累积发生交接班违纪达___次（含）者，

处罚金___元，造成严重影响和损失的，降职、降薪处理。

5、接班人员酒后或带病坚持上班者、接班人当时状态（言行）足

以影响接班工作的，交本人不得交班给对方，并及时报告直属上司，

统筹安排。酒后上岗者根据公司的《奖罚制度》做出严肃处理；确为

带病上岗者不予提倡，接班人影响接班工作的，以公司的《奖罚制

度》处理。

6、接班人员要详细阅读交接班日记和___通知单，详细了解上一

班的运作情况，对不清楚的问题一定要向交班者问清楚，交班者要主

动向接班者交底，交班记录要详细完整，交接班实行“谁接收，谁负

责”的原则。

7、如在交班当时突然发生问题、___或正在处理的问题、故障

等，应以交班人员为主排除，接班人员积极配合，待处理完毕或告一

段落后，报告项目第一负责人，征得同意后交班人员方可离去，其交

班者延长的工作时间，视当时事发问题、事故报告分析后，再做决

定。

8、接班班长在正点时___全班人员集合，讲明注意事项，然后各

保安员到各自岗位换班；

9、本班与下班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以

便下一班开展工作；

10、保安人员交接班时，必须认真填写登记表，并签名确认，发

现问题，交接双方必须当面说明，如果交班人离开后，接班人才发现

属于上一班的问题，应立即报告领班或部门负责人处理；

11、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。

进退场交接方案（二）

【引言】

进退场交接是指在戏剧演出、会议、活动等场合中，人员的进入

和离开过程中的交接工作。一个良好的进退场交接方案对于确保活动

的顺利进行至关重要。本文将从进场前准备、进场顺序安排、退场管

理等方面，详细介绍一个完善的进退场交接方案。

【一、进场前准备】

1.明确责任：指定专人负责进退场交接工作，确保统一管理和协

调。

2.准备人员名单：根据活动类型和人员分工，准备进退场人员名

单，并确保名单的准确性和完整性。

3.制定进退场时间表：根据活动的日程安排和人员的需求，制定

进退场的具体时间表。

4.提前沟通：与相关人员、团队或机构进行沟通和协调，明确进

退场的具体要求和程序。

5.准备必备设备：检查和准备必要的进退场所需的装备，如通话

设备、标识牌、工具箱等。

6.组织培训：对进退场人员进行培训，使其熟悉进退场流程、安

全注意事项等，确保工作的顺利进行。

【二、进场顺序安排】

1.确定进场顺序：根据活动的性质和人员的地位，确定进场的先

后顺序，并进行适当的分组。

2.制定行进路线：根据活动场地的布置和人员的分布情况，确定

进场的行进路线，确保人员有序进场。

3.制定进场信号：制定进场的信号，以便指导人员进场，例如音

乐、灯光等。

4.安排引导人员：在进场的路线上安排引导人员，引导人员应具

备良好的沟通和协调能力，确保进场的流程和秩序。

5.制定标识牌和工作牌：准备标识牌和工作牌，标识人员的身份

和职责，以便参会人员和管理团队可以迅速识别。

【三、退场管理】

1.确定退场时间：根据活动的进展情况和日程安排，确定退场的

具体时间，确保人员有序离场。

2.制定退场顺序：根据人员的地位和团队的分工，制定退场的先

后顺序，并进行适当的分组。

3.制定退场信号：制定退场的信号，以便指导人员退场，例如音

乐、灯光等。

4.安排引导人员：在退场的路线上安排引导人员，引导人员应具

备良好的沟通和协调能力，确保退场的流程和秩序。