2024年防暑降温工作总结精编（2篇）.docxVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页

2024年防暑降温工作总结精编

根据上级集团工会转发的《上海市总工会关于认真做好夏季劳动保护防暑降温工作的通知》精神，我司工会积极响应，与行政部门协同执行相关措施，现将主要执行情况报告如下：

1、建立工作小组，明确责任分工

遵照公司指示，我们已组建由工会、人事、拓展、营运及地区部门代表构成的工作小组，全面负责夏季劳动保护防暑降温工作。通过专门会议，我们已明确各部门职责，确保责任到人，将防暑降温工作细致落实到每个部门、地区和门店，以保障全体员工的安全与健康。

2、制定具体措施，强化执行力度

工会与行政部门密切合作，依据上海市总工会的通知要求，结合公司实际，制定了防暑降温实施计划。在高温期间，我们为每位员工提供防暑降温清凉饮料费____元，并对室外特殊岗位如督导、清洗工、返品处理工、POS维护员、驾驶员、仓库保管员等实行错时工作制，每人额外补贴____元。预计今年高温津贴总额将达到____万元。

3、加强宣传教育，提高安全意识

工会已召开工会干事会议，传达集团工会的防暑降温工作通知，组织学习和讨论，并部署相关工作。通过座谈会、沟通会和公司报纸等渠道，我们积极开展劳动安全卫生和暑期保健的宣传教育，以增强员工的安全意识和自我保护能力。

4、定期巡查，确保措施落实

工会定期组织工会干事和职工代表对一线门店和驾驶班进行安全巡查，重点检查防暑降温设备设施的运行状况和相关措施的执行情况。对发现的问题，我们及时协调相关部门制定整改措施，并进行跟踪督促，确保所有问题得到妥善解决。

5、开展慰问活动，关心员工福祉

在高温季节，公司党、政、工领导及地区部行政与工会等对督导、一线门店员工、驾驶员等进行了慰问，共惠及约____人次，发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约____万元。同时，我们筹集约____万元资金，对基层党员和困难职工进行上门慰问，关心他们的工作、生活、身体及家庭状况，积极解决员工困难，并收集员工对防暑降温措施的建议和意见，以确保员工安全度夏。

以上为我司工会在夏季劳动保护防暑降温工作中的主要举措，我们将持续关注并改进，以提供更佳的工作环境和员工关怀。

2024年防暑降温工作总结精编（二）

其次，班组针对“防暑安全专题会”中识别出的隐患进行全面整改，要求安全人员针对性地开展班前、班中、班后的安全预想和预防工作，强化关键安全控制点的防护，同时确保安全信息的收集和反馈。工作重点应放在现场安全防范上，增强现场的抽查考核力度。以单一信号、警示标识和关键点为着力点，稳固安全基础工作，以保证防暑期间的安全稳定、有序和可控。

再次，班组结合实际制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”：

①要求值班人员科学安排作业计划，确保工作人员在连续作业中有时间返回休息室饮水。

②要求员工在作业前后严格遵守同进同出制度，确保个人安全，互相照应。

③员工在作业中若出现头晕、耳鸣、胸闷等中暑先兆，应立即通过对讲机向工长、安全员或值班员报告，以便及时采取应对措施。

④要求员工在高温季节确保充分休息，保证工作时精力充沛，班组需动态掌握员工的工作状态并做好高温天气的防暑降温工作。

⑤对于身体状况不佳的老员工和病弱员工，班组将根据症状采取强制休息或送医治疗的措施，并向上级部门报告。

⑥班组安全员需熟知防暑药品的库存，确保及时分发给员工。

⑦在作业过程中，安全员需关注新员工的状态，师傅需给予适时的指导和关怀，确保新员工安全度过防暑期。

⑧班组严格执行考勤制度，合理安排员工休假，确保防暑期间人力资源充足，安全有保障。

最后，要求员工自觉遵守现场纪律，充分认识到当前的安全形势，扎实做好本职工作，强化岗位安全责任意识，积极参与暑运安全工作。班组应频繁沟通、反馈暑期安全信息，共同查找和反思新问题、新情况，确保从始至终，关键重点得到有效控制。通过不断提升班组的安全保障能力，确保实现暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”的安全目标。