公司员工续签劳动合同下载.docx

公司员工续签劳动合同下载

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（受聘员工）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工家庭住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方签订了XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的劳动合同并即将到期，为进一步明确双方的责任和权利，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上就劳动合同续签达成如下协议：

一、工作内容及地点安排

乙方根据甲方工作需要继续从事[具体工作岗位名称]岗位工作，工作地点为甲方所在地或甲方根据经营需要安排的其他地点。在劳动合同期限内，甲方如需调整乙方的工作地点或工作岗位，应遵守法律规定，并事先告知乙方变动的原因。乙方需遵守甲方的岗位安排和规定。乙方应服从甲方关于岗位的调整决定，拒绝服从的不视为违约情况。若需变动，双方协商一致后应签订变更协议确定。

二、工作时间和休息休假安排

甲乙双方经协商确认执行下列条款：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因甲方行业的特殊性，乙方的工作时间可能因生产需要调整，具体由双方协商后决定，并确保符合国家相关规定。甲方按照国家法律法规规定保障乙方的休息休假权利。加班时数原则上每月不超过三十六小时，且应符合法律法规规定之相关程序和内容要求。在乙方休息日和国家规定的法定假日如需加班必须事先获得甲方同意才可加班并严格按照劳动法及相关规定执行发放加班工资和加班费。

三、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为人民币_____元每月不等；基本工资会依据季度周期浮动调整；加班工资按国家劳动法相关规定执行；甲方因业务需要约定乙方的奖金和绩效薪酬根据甲方经营情况另行确定。甲方有权根据企业整体经营状况和经济效益自主调整薪资标准或福利标准等薪酬制度，甲方在作出薪酬调整时应遵守相关法律法规的要求。乙方享受国家法定的福利及公司规定的福利制度。乙方享有法定带薪假期如年假、病假等带薪假期按照甲方的相关规章制度和国家法律法规的规定执行并计算相应的待遇补偿。乙方享受甲方规定的社保福利待遇和其他福利制度，如绩效奖金等福利发放办法依据公司具体政策而定。

四、续签期限

本次劳动合同续签期限为_____年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。双方就本合同的签订年限可进行再次协商约定续约期限内容并在签署的合同中进行标明或重新签署。甲乙双方达成一致同意合同期满续签本合同的则视为同意续签的期限长短及条件事项等内容仍以原合同为准进行续签直至新的合同生效为止。若甲乙双方需要重新约定合同期限或条件则应另行签署新的劳动合同以取代本合同的继续履行情况。

五、必威体育官网网址义务与违约责任