小时工派遣合同样本 2024 年版.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

小时工派遣合同样本2024年版

本合同目录一览

1.派遣人员

1.1派遣岗位

1.2派遣人数

1.3派遣期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资发放

3.3奖金及福利

4.派遣单位与被派遣单位的关系

4.1派遣单位职责

4.2被派遣单位职责

5.派遣人员的管理

5.1派遣单位管理

5.2被派遣单位管理

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.合同的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.违约责任

8.1派遣单位违约

8.2被派遣单位违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2知识产权

11.3信息保护

12.合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

13.附件

13.1派遣人员名单

13.2工资标准明细

13.3社会保险和公积金明细

14.签署页

14.1派遣单位签署

14.2被派遣单位签署

第一部分：合同如下：

1.派遣人员

1.2派遣人数：根据甲方的工作需求，乙方同意派遣________名小时工。

1.3派遣期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年，自________年__月__日起至________年__月__日止。

2.工作内容

2.1工作职责：乙方派遣的小时工应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

2.2工作时间：乙方派遣的小时工的工作时间根据甲方的工作需求确定，具体工作时间由甲方安排。

2.3工作地点：乙方派遣的小时工在甲方指定的工作地点开展工作。

3.劳动报酬

3.1工资标准：乙方向甲方收取的小时工工资标准为人民币每小时________元。

3.2工资发放：甲方应按月向乙方支付派遣小时工的工资，每月________日前支付上月工资。

3.3奖金及福利：乙方派遣的小时工根据甲方的规定享有奖金及福利。

4.派遣单位与被派遣单位的关系

4.1派遣单位职责：乙方作为派遣单位，负责向甲方提供符合约定的小时工，并确保小时工的工作能力和质量。

4.2被派遣单位职责：甲方作为被派遣单位，负责安排小时工的工作任务，提供工作条件和环境，并支付工资及奖金。

5.派遣人员的管理

5.1派遣单位管理：乙方负责对派遣的小时工进行管理，确保小时工遵守法律法规和甲方规章制度。

5.2被派遣单位管理：甲方有权对乙方派遣的小时工进行工作上的管理和指导，确保工作顺利进行。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险：乙方依法为派遣的小时工缴纳社会保险，确保小时工的合法权益。

6.2住房公积金：乙方依法为派遣的小时工缴纳住房公积金，确保小时工的福利待遇。

7.合同的解除和终止

7.1解除条件：双方同意提前解除本合同的，可以书面协议解除。

7.2终止条件：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自行终止。

7.3解除和终止合同的后续事项：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求及时办理相关手续，确保小时工的权益得到保障。

8.违约责任

8.1派遣单位违约：乙方违反本合同约定，未能提供符合甲方要求的小时工，或违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权要求乙方及时改正，并承担相应的违约责任。

8.2被派遣单位违约：甲方违反本合同约定，未按时支付工资、奖金及福利的，乙方有权要求甲方及时支付，并承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.法律适用

10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适