北京开放大学人力资源管理自检自测练习(第六章).docx

北京开放大学人力资源管理自检自测练习(第六章).docx

  1. 1、本文档共20页,其中可免费阅读7页,需付费99金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

题目1

正确

获得1.00分中的1.00分

未标记标记题目

题干

期望理论认为激励水平与效价和期望值成正比。

选择一项:

反馈

期望理论,173-174

正确的答案是“对”。

题目2

正确

获得1.00分中的1.00分

未标记标记题目

题干

人力资源薪酬制度设计的步骤有()。

选择一项或多项:

A.薪酬水平的比较与确定

B.进行岗位评价

C.对工资差距进行必要的处理

D.市场薪资调查

E.绘制工资等级表

反馈

你的回答正确

薪酬方案设计,176

正确答案是:进行岗位评价,市场薪资调查,绘制工资等级表,薪酬水平的比较与确定

题目3

正确

获得1.00分中的1.00分

您可能关注的文档

文档评论(0)

开放大学作业辅导 + 关注
实名认证
服务提供商

江苏开放大学,北京开放大学,西安开放大学,国开,云南开放大学,浙江电大,贵州电大,甘肃电大,兰大网院,四川电大,天津开放大学

1亿VIP精品文档

相关文档