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1984年的临时劳动合同2篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（受雇方）：____________________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本临时劳动合同。本合同用以明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期限内，乙方在甲方指定的岗位从事临时性劳动工作。合同到期后，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位承担临时性工作任务。

2.具体工作内容和具体要求由甲方根据实际情况安排和调整。

3.工作地点在甲方指定的地点。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的节假日休息及带薪年假等休假权利。具体安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按照约定及时向乙方支付工资，不得无故拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，应享有相应的福利待遇，具体根据甲方政策执行。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

六、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害，享有相应的工伤保险待遇。

2.甲方应根据国家有关政策为乙方提供其他社会保险和福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.在合同期限内，若乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。

2.乙方若违反劳动纪律、泄露商业秘密或擅自离职等，应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（受雇方）：____________________

根据甲方工作需要，基于双方平等自愿的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下临时劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。在此期间，乙方为甲方提供临时性的劳动服务。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据乙方的工作表现，可以给予相应的奖金或福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定。

3.甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资的，应支付滞纳金。

3.因乙方的工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份