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贵州省人民医院劳动安全专项集体合同

甲方：[贵州省人民医院名称]（以下简称“医院”）

乙方：[贵州省人民医院全体员工代表]（以下简称“员工”）

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为了明确双方在劳动安全方面的权利和义务，构建和谐的劳动关系，促进医院的可持续发展，经过友好协商，甲乙双方达成以下劳动安全专项集体合同：

一、合同目的和原则

（一）本合同旨在明确贵州省人民医院在劳动安全卫生方面的相关规定，保障员工的生命安全和身体健康。

（二）双方遵循平等、公正、公开的原则，共同构建安全的医疗工作环境。

二、劳动安全卫生责任

（一）甲方责任

1.建立和完善劳动安全卫生制度，确保员工的人身安全。

2.提供符合国家标准的劳动安全卫生设施，定期进行维护和检查。

3.对新员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4.定期组织安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。

（二）乙方责任

1.遵守国家的劳动安全卫生法律法规和医院的规章制度。

2.严格按照操作规程进行工作，不违章作业。

3.发现安全隐患应及时报告，积极参与安全隐患的整改工作。

4.加强自我保护意识，提高安全防范能力。

三、劳动安全卫生措施

（一）医院应制定详细的劳动安全卫生措施，包括但不限于以下几个方面：医疗设备的安全使用与维护、化学药品与放射性物质的管理、消防安全、传染病防控等。

（二）医院应定期组织员工进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。

（三）医院应为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工在工作过程中的安全健康。

四、监督与考核

（一）双方共同设立劳动安全卫生监督小组，负责监督本合同的执行情况。

（二）甲方应定期对劳动安全卫生工作进行考核，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。

（三）乙方有权对劳动安全卫生工作提出意见和建议，甲方应认真听取并及时回复。

五、违约责任及纠纷处理

（一）如双方发生劳动争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）如因甲方原因导致乙方受到伤害，甲方应承担相应法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

（一）本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并按规定程序办理相关手续。

（二）本合同期满前，双方应进行评估和续签，确保合同的连续性和有效性。

七、其他未尽事宜

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[贵州省人民医院公章]

乙方（签字）：[员工代表签字]

日期：[签订合同的年月日]