无效劳动合同范文3篇.docx

无效劳动合同范文3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：_____________________________________

联系方式：________________________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，签订本劳动合同，但经后续核实与审查，发现该合同存在违反相关法律法规的条款，导致合同无效。为明确双方权益，特订立此无效劳动合同协议书。

一、协议目的

甲乙双方本着平等、自愿的原则，对原劳动合同的签订进行重新审视与调整，明确无效条款及相应法律后果，达成以下协议。

二、合同条款及无效原因说明

（以下列出具体条款并逐一解释无效原因，应详尽列明违反法律法规的具体内容和相关法规。）

三、协议主要内容

1.合同签订时间与地点：双方确认原劳动合同签订时间与地点，并在此协议中予以说明。

2.无效条款的确认与修改：双方确认原劳动合同中的无效条款，并对这些条款进行解释和修改。如无法修改则予以删除。

3.双方权益保障：对于因无效条款造成的损失或纠纷，双方应协商解决，确保双方权益得到合理保障。

4.法律责任承担：双方应明确因合同无效而产生的法律责任，包括经济损失、法律责任等方面。对于造成的损失，应按照相关法律法规承担相应责任。

5.其他约定：双方可在此协议中约定其他相关事宜，如必威体育官网网址协议、争议解决方式等。

四、协议的生效与履行

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。双方应严格遵守本协议内容，确保协议的履行。如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。乙方在签订本协议前应认真阅读并理解其全部内容。双方确认以上条款内容无误后签字（盖章）。

六、特别声明

甲乙双方在此声明，本协议的签订并不涉及任何欺诈、胁迫等不正当手段。双方均已充分了解国家相关法律法规，并自愿遵守。对于因违反法律法规而产生的法律责任，双方均无异议并自愿承担相应责任。

甲方（用人单位）（盖章）：___________________

法定代表人（或授权代表）签字：_______________

日期：___________年___________月___________日

乙方（员工）签字：___________________________

日期：___________年___________月___________日

篇2

甲方（雇主）：________________

地址：________________

联系方式：________________

乙方（员工）：________________

住址：________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成以下协议，经双方协商一致，共同制定本合同。但经事后审查，因存在下列原因，导致该合同成为无效劳动合同。为明确双方权益，特签订此无效劳动合同协议书。

根据相关法律法规，劳动合同存在以下情形时将被视为无效：违反国家法律法规的规定；采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；内容严重侵害劳动者合法权益等情形。经核实，本合同存在上述情形之一，故被认定为无效劳动合同。

二、无效原因说明

（一）违反国家法律法规规定

本合同内容中涉及到违反国家法律法规的相关规定，包括但不限于对工作时间、劳动报酬、福利待遇等方面的约定违反法律法规。对此，甲方和乙方均表示清楚并认同该合同的无效性。

（二）采用欺诈手段订立劳动合同

在订立本合同时，甲方存在欺诈行为，未能向乙方如实告知重要事项，导致乙方在签订合同时作出了错误的决定。具体欺诈事实如下：（此处详细列举欺诈事实）甲方对此表示诚挚的歉意，并同意按照法律规定承担相应的法律责任。

三、合同内容概述（以下为原合同内容概述，由于合同无效，以下内容不产生法律约束力）

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应按照