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必威体育精装版临时工聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任临时工岗位工作，具体职务为：_________，工作地点：____________。合同期限自_____年___月___日至_____年___月___日止。

二、工作内容和职责要求

乙方同意接受甲方的安排，从事临时岗位工作，并履行以下职责和要求：

1.遵守甲方的规章制度和管理规定；

2.认真履行工作职责，确保工作质量和进度；

3.服从甲方的管理和工作安排，遵守岗位纪律；

4.保守甲方的商业秘密和机密信息。

三、工作时间和待遇

1.工作时间安排：根据甲方工作需要，乙方的工作时间由甲方安排，乙方应按时上下班。如遇加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费。

2.薪酬待遇：基本工资为每月_____元，加班工资、绩效奖金等按甲方相关规定执行。甲方将每月按时支付乙方的工资。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理；

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；

3.乙方在工作过程中应注意安全，执行操作规程，防止事故发生；如遇意外情况，应及时向甲方报告并配合处理。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）因失职、渎职给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金；

2.乙方违反约定解除劳动合同的，除承担违约责任外，还需赔偿甲方因其离职造成的经济损失。

七、其他事项约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

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