2024年财务人员年度工作总结参考模板(4篇).docxVIP

2024年财务人员年度工作总结参考模板(4篇).docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE2页共NUMPAGES2页

2024年财务人员年度工作总结参考模板

一、确立岗位职责,强化业务操作规程及制度执行

1、构建信用社会计、出纳、储蓄操作规范

今年,财务部门将依据新颁布的财务规定和信用社的日常会计、出纳业务实践,参照省联社的制度文件,制定出适合本地区的会计、出纳、储蓄日常操作流程。我们将优化财务管理及支付结算的各个环节,确保操作口径和标准的一致性,以规范化运营消除当前的盲目操作和操作方式多样化问题。此外,我们将设立一个示范点,由财务部门主导,现场指导,及时解决信用社运行中遇到的实际问题。在规范化运行稳定后,我们将组织会计、出纳人员进行学习和交流,以全面统一操作流程,推动信用社会计、出纳工作向高效科学的方向稳步发展。

2、构建业务操作考核机制,完善激励与惩罚制度

为了增强信用社的措施执行力度,提升内勤人员的业务操作能力,确保员工按照操作规程处理业务,今年财务部门将全面建立并完善业务操作考核机制。我们将结合日常业务和计算机处理,强化对内勤员工在制度执行上的考核,制定详尽的奖惩措施,以提升员工遵循规程操作的意识,确保全年业务操作的安全无事故,促进各项财务管理制度在年底的全面实施。

3、明确信用社内勤岗位职责

为了使信用社的财务管理更加规范,明确财会人员的岗位责任,今年财务部门将依据市办的指导,制定《____县农村信用社内勤员工岗位职责》。在职责中,我们将明确规定会计、储蓄、计算机、出纳等内勤岗位的权责范围和业务范围,并对各岗位的协同操作提出要求。这将进一步规范会计操作,统一操作标准,提升员工的责任意识和思想觉悟,指导员工按照权限和规定办理业务,增强内勤员工的自律性。

二、优化信用社费用管理,持续进行常规检查工作

1、科学确定信用社财务费用指标

信用社的财务费用指标及其财务经营指标的科学合理性,直接影响到全年目标计划的完成。今年,我们将按照上级行和联社的要求,以年终决算报表数据为基础,深入分析上一年的财务数据,合理确定本年度的单位费用支出。我们将从三个方面着手:

(1)依据年终决算报表数据,对上年财务状况进行深入分析,为今年的费用支出设定合理基数。

(2)组织信用社进行全年的经营情况预测,结合相关金融政策,确保费用指标的科学性。

(3)在费用核定过程中,我们将充分考虑内外部环境变化,确保费用指标的适应性和前瞻性。

2024年财务人员年度工作总结参考模板(二)

在过去的一年中,办公室的高效运作和持续改善,全赖所有成员的耐心坚守和不懈努力,成功地为集团及各部门提供了全面而细致的后勤保障和基础支持。

(二)在印章和证照管理上,我们展现出高度的细心和专业。办公室人员严格控制公司合同章、业务章的使用和登记,对每一个需要盖章的文件进行详尽审核,以确保印章使用的严肃性和规范性。我们设立了专门的公章管理岗位,规范公章的申请和使用流程,防止私用和滥用。同时,我们对各类证照进行分类管理,实行申请领用登记制度,确保证照使用的便利性和安全性。此外,我们对合同、协议等文字内容进行严格审核,以避免任何可能对公司利益产生影响的错误,确保每一份涉及公章的文件都符合法律和规范要求。

(三)在组织协调和集体活动安排上,我们力求精益求精。办公室以协调沟通和监督管控为工作重点,与各部门紧密协作。我们成功组织了各种规模的集团内外会议,提前做好服务准备工作,确保活动的顺利进行。我们还组织了全体员工的健康体检,关注员工健康,增强团队凝聚力。在与重要客户签约的服务中,我们精心准备,确保流程的高效和专业,提升了公司的工作效率和公众形象。

然而,我们也意识到工作中存在的不足。工作效率仍有提升空间,需要进一步完善办公制度,优化团队协作,提高工作效率。工作中的细致度需要加强,以减少因疏忽导致的错误。此外,办公室的管理水平需要提升,确保管理制度的有效执行,建立更科学的管理机制。

展望新的一年,办公室将继续以高标准、严要求自我鞭策,不断提升服务、引领和保障能力,以支持公司的创新发展。我们将加强与领导的沟通,准确传达信息,做好助手角色。我们将强化服务意识,提供更全面、主动的服务,实现从被动服务到主动服务,从单一服务到全面服务的转变。同时,我们将积极响应节能减排,通过精细管理车辆和办公用品,降低能耗和成本,实现日常管理的高效和可持续。

(三)____年的工作计划中,我们将持续优化沟通机制,确保信息的准确传递,提升服务质量和效率。我们将强化服务的主动性,以满足各部门的需求,提供全方位的支持。同时,我们将更加注重节能减排,通过精细化管理,降低车辆使用成本,控制办公用品费用,实现日常管理的高效和可持续,为集团的节能减排目标贡献力量。

2024年财务人员年度工作总结参考模板(三)

本年度____月____日,因机构调整需要,我由安监局培训科调至办公室,负责财务相关工作。此次岗位变动对

文档评论(0)

135****2083 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档