劳动合同 用工书面合同3篇.docx

劳动合同用工书面合同3篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：__________________

单位性质：有限公司/其他实体组织类型

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着自愿平等、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成一致意见，签订本合同。本合同为用工书面合同，以明确双方权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益。具体条款如下：

一、合同期限与工作内容

第一条本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期为___个月。乙方担任的职位为______，工作地点在__________。

第二条乙方应按照甲方的要求和工作标准履行职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应根据工作需要接受甲方的调动和安排。

二、工作时间和休息休假

第三条甲方根据公司规定和实际情况安排工作时间和班次。乙方必须遵守甲方的工作时间安排，确保完成工作任务。若需加班的，甲乙双方按照国家规定协商安排。

第四条乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假等权利。具体按照甲方公司规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

第五条乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后），具体根据甲方公司薪酬制度执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

第六条乙方享有国家规定的社会保险福利待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方享有甲方规定的其它福利待遇。

四、劳动纪律与必威体育官网网址义务

第七条乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方不得从事与本职工作无关的任何活动，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

第八条如乙方违反劳动纪律或工作失误对甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、劳动合同的变更、解除和终止

第九条本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。如需解除本合同，应提前三十天书面通知对方，并按照法律法规和公司规定办理相关手续。若甲乙双方解除或终止劳动合同违反法律法规规定的，应承担相应的法律责任。

第十条本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方根据工作需要且乙方考核合格，双方同意可续签合同。

六、违约责任及赔偿损失条款

第十一条若甲乙双方任意一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。若乙方离职后泄露甲方商业秘密的，应当支付违约金并承担相应法律责任。若因乙方原因造成甲方损失严重的，应依法承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿损失办法按照国家法律法规和公司规定执行。

七、其他事项约定条款

第十二条本合同的未尽事宜按照国家法律法规执行或者由甲乙双方协商解决。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。双方就本合同事宜产生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人（或主要负责人）：___________

乙方（员工）：_______________________

性别：___________________身份证号码：______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友