2024年劳务派遣合同样本（二篇）.docx

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2024年劳务派遣合同样本

____劳动合同书____

一、工资支付

____第十条____甲方须于每月____日前，以货币形式支付乙方工资，月工资总额为____元。乙方在试用期内的工资为____元。关于工资的其他约定，双方另行协商确定。

二、社会保险及其他保险福利待遇

____第十一条____若甲方未能安排乙方工作或被用工单位退回，甲方将按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

____第十二条____甲乙双方将依据国家和北京市的相关规定，共同参加社会保险。甲方将负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

____第十三条____乙方在患病或非因工负伤期间，将享受国家及北京市规定的医疗待遇。甲方将按照规定支付乙方病假工资。

____第十四条____若乙方患职业病或因工负伤，将按照国家及北京市的有关规定享受相应待遇。

____第十五条____甲方将为乙方提供以下福利待遇：_____（具体福利待遇在此处填写）。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

____第十六条____甲方应要求用工单位根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品。

____第十七条____甲方应要求用工单位依据国家相关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方和用工单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

____第十八条____甲方应要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

四、劳动合同的解除、终止和经济补偿

____第十九条____甲乙双方解除、终止、续订劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市的有关规定执行。

____第二十条____在解除或终止劳动合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

____第二十一条____乙方应按照双方约定，办理工作交接。如需支付经济补偿的，应在办结工作交接时支付。

五、劳动争议处理及其他

____第二十三条____双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

____第二十四条____本合同的附件如下：_____（具体附件在此处填写）。

____第二十五条____本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

____第二十六条____本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_____

乙方（签字或盖章）：_____

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_____

签订日期：____年____月____日

____附件____

____劳动合同续订书____

本次续订劳动合同期限类型为____期限合同，续订合同生效日期为____年____月____日，续订合同____终止。

甲方（公章）：_____

乙方（签字或盖章）：_____

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_____

____年____月____日

____劳动合同变更书____

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方（公章）：_____

乙方（签字或盖章）：_____

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_____

____年____月____日

____使用说明____

一、本合同书适用于用人单位与职工签订劳动合同。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应空格内。甲方应加盖公章，法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，可在本合同书第二十二条中写明。

四、当事人约定的其他内容、劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方：

乙方：

____年____月____日

2024年劳务派遣合同样本（二）

劳务输入单位(甲方)：

住所：

劳务派遣单位(乙方)：

住所：

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

一、服务期限和提供服