非全日制从业人员劳动合同范本.docx

非全日制从业人员劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就非全日制用工形式下的劳动关系达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满后可根据双方实际情况重新订立。

（二）乙方从事的工作内容为_______________，岗位性质为非全日制用工。乙方的工作地点为甲方所在地。

二、工作时间和劳动报酬

（一）乙方的工作时间根据甲方的工作需要和双方协商安排，不固定每日工作时间。非全日制用工的灵活性和弹性主要体现在不定时工作时间制上，故具体每日工作时长可弹性安排，但需遵守当地的法律法规和劳动保护要求。

（二）乙方的基本工资为每小时_____元，支付周期不超过一个月。具体支付时间和方式由双方约定。甲方对乙方实行非全日制用工形式的劳动报酬支付办法按当地有关规定执行。

（三）乙方在完成甲方工作任务的情况下，甲方应按时足额支付劳动报酬。如遇加班或特殊情况下的工资支付，双方另行协商确定。

三、社会保险和其他福利待遇

（一）甲乙双方应按国家和地方有关社会保险和非全日制从业人员的社会保障政策规定参加社会保险。甲方负责为乙方缴纳工伤保险费。乙方达到法定退休年龄时终止劳动合同，享受相应的养老保险待遇。如甲乙双方约定适用其他社会保险种类，则按照相应规定执行。

（二）除基本薪酬外，乙方依法享有法定节假日休假以及年假等相关福利待遇。其他福利按甲方规章制度及甲乙双方协商确定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方负责提供符合安全卫生的工作环境和条件，保证乙方的人身安全和健康。对于涉及职业危害的岗位应事先告知乙方并采取必要的防护措施。

（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品，预防事故风险。如因违规操作导致的后果由乙方自行承担。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权等机密信息，不得泄露给第三方。在终止或解除本合同后一定期限内（一般为离职后两年内），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为或到与甲方有竞争关系的单位工作。具体竞业限制条款和违约责任约定如下：_____________________________。

（二）若乙方违反上述必威体育官网网址义务和竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

六、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致可以变更本合同内容。合同变更应采取书面形式进行确认。

（二）甲乙双方解除本合同应当协商一致，并按照法律规定的程序办理相关手续。双方均可依据法律法规的相关规定解除劳动合同关系，违反法律法规解除合同的应承担相应法律责任。甲方依照规定解除合同的需提前告知乙方并支付相应的经济补偿金或赔偿金等费用。乙方提前解除合同的需提前通知甲方并承担相应违约责任等费用。（三）合同到期或甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。（四）合同终止后双方的义务和责任继续有效，包括但不限于必威体育官网网址义务等条款不受合同终止的影响而继续有效。（五）合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续并结清工资等相关费用。（六）若存在其他未尽事宜，按照国家相关法律法规执行或另行协商解决。合同终止时应做好工作交接手续。（七）其他需要约定的内容可另行签订补充协议作为本合同的附件加以补充约定。（八）本合同的修改及补充协议需经甲乙双方书面确认并加盖公章方为有效。（九）本合同的修改和补充协议作为本合同的组成部分具有同等法律效力。（十）甲乙双方因履行本合同发生争议时应当通过协商方式解决协商不成时可向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可依法向人民法院提起诉讼。（十一）合同未尽事宜按照双方约定及国家法律法规的有关规定执行双方也可签订补充协议作为本合同的附件共同遵守履行。（十二）甲乙双方另行约定的其他事项____________________________________________。