- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
;第一部分:制定人力资源管理行军地图;三、人力资源管理战略地图(作战模型);四、某餐饮连锁企业的人力资源管理战略地图;八、互联网时代HR的素质模型与进化障碍;第二部分:员工能力-组织能力的源头;一、人才管理闭环-员工能力孵化器;二、人才管理闭环-看看你的手上有多少张牌?;;四、人才盘点中的评估技术;五、九宫格人才图分类分析;七、某教育公司培训框架;二、打造招聘体系的完美公式举例;第三部分:员工激励-组织能力提升的关键;二、马斯洛需求层次理论;三、员工激励线路图;五、薪酬激励体系;六、某电商企业岗位价值矩阵与职位等级体系;七、某电商企业宽带薪酬体系(有档/无档);九、绩效管理及评价体系;十、OKR与评价及激励全景图;十一、OKR与绩效评价关系;十二、IT系统下OKR周报示例;十三、OKR不是万能钥匙;第四部分:协同效率-组织能力的坚实根基
;二、管理的演变历史;;四、组织架构设计;六、引入平台型组织基因-某教育公司独立项目运营;八、构建促进协同的行为-部分举措;九、新激励系统-某电商公司举例;九、新激励系统-韩都衣舍小组制举例;十、组织协同效率:HR做好共享资源池建设;;;;;;
您可能关注的文档
- 课程体系及学习地图套表.xls
- 美股市场速览:市场不确定性增加,中小盘价值优势显现 .pdf
- 美国大选:特朗普交易VS哈里斯交易.pdf
- 美联储降息预期下的海外中国资产选择.pdf
- 美世 战略落地的鸿沟——组织设计及人才画像 - 市场活动分享版.pdf
- 拟IPO企业股权架构及股权激励财税影响.pdf
- 企业内控体系建设--课件.pptx
- 强制执行申请书(单位)-模板.doc
- 全国统一规范电子税务局-新电子税局业务培训.pptx
- 如何交易中报季?.pdf
- 英语人教PEP版八年级(上册)Unit4+writing+写作.pptx
- 人美版美术四年级(上册)8 笔的世界 课件 (1).pptx
- 人美版美术七年级(上册)龙的制作.pptx
- 英语人教PEP版六年级(上册)Unit 2 第一课时.pptx
- 数学苏教版三年级(上册)3.3 长方形和正方形周长的计算 苏教版(共12张PPT).pptx
- 音乐人教版八年级(上册)青春舞曲 课件2.pptx
- 音乐人教版四年级(上册) 第一单元 音乐知识 附点四分音符|人教版.pptx
- 英语人教PEP版四年级(上册)Unit 6 Part B let's learn 1.pptx
- 道德与法治人教版二年级(上册)课件-3.11大家排好队部编版(共18张PPT).pptx
- 人美版美术七年级(上册)《黄山天下奇》课件1.pptx
文档评论(0)