2024版行政人事劳动合同.docx

2024版行政人事劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

通信地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在____岗位工作，并根据甲方的安排，完成相应的岗位职责。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习，提高自身的工作能力和专业技能。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。

4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，并为乙方缴纳社会保险。

4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待或者侮辱乙方。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议

9.甲方规章制度

10.甲方薪酬制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，属于违约行为。

3.乙方未按照必威体育官网网址协议必威体育官网网址的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付工资的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利和保险的单位。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：根据《劳动合同法》第四十二条规定，甲方应依法为乙方提供劳动保护，乙方在工作中受伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.问题：甲方未按照约定支付工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可