2023年精选劳动合同范本2篇.docx

2023年精选劳动合同范本2篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

注册地址：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在___________部门担任____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为______________________，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家法律规定，结合公司实际情况，实行标准工时制。如遇特殊情况需安排加班，则按照国家法律规定给予相应的补偿或调休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等权利。具体按公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期满后的基本工资为________元/月。甲方根据企业情况定期或不定期进行薪资调整。甲方依据规章制度、考核制度对乙方工资及奖金予以调整发放。此外根据国家规定甲方按月向乙方支付社保费用或商业保险等费用。工资应以法定货币支付，不得无故拖欠或未经同意扣除等。乙方工资构成包括基本工资、奖金及各项福利等。具体标准按公司薪酬制度执行。在劳动合同期限内因个人原因未经公司许可离职的员工需赔偿公司的相关招聘费用损失以及支付培训费用损失等相关费用给甲方，并在结算工资时扣除完毕等事项另行约定等。其他详见薪酬管理制度文件附件内；具体执行公司制度管理执行流程（具体制定甲乙双方协商约定）。年度调薪及奖金发放按公司年度调薪及奖金考核办法执行。年终奖根据公司年度经营情况和个人绩效发放绩效奖金；工作不满一年不予发放的规定。（根据实际工作需要详细制定）。如遇企业经营困难等因素影响经济效益造成甲方资金紧张的情况下可视具体情况而相应延期支付或者分期支付乙方的绩效奖金等相关福利待遇的支付；乙方应理解并接受延期支付或者分期支付等处理方式并不得以此为由提出辞职或离职等行为。（根据实际工作需要详细制定）。未正式录用及当月已办理完正式手续后的入职之日起计算调薪标准等的奖金不予补偿。）如甲方公司经营效益不佳有权根据企业效益进行延期支付等处理并有权决定员工个人奖金额度系数发放奖金。（根据实际工作需要详细制定）等条款内容。根据公司情况自行制定相关薪酬制度文件作为附件处理。双方约定按照相应制度执行薪酬待遇及福利等相关内容。（根据实际情况可约定相应金额以留存公司及防范可能产生的用工风险并视工作完成情况做出支付标准可扣除情况等处理内容）。严格执行签署的各项制度和文件的规范和实施和管理工作流程与财务管理程序文件为参考范例等工作安排，共同完成协议内容的相关条款要求遵守行为规则事项。（具体根据企业情况自行制定）甲乙双方约定在签署本协议时共同遵守的制度和文件资料包括但不限于《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《奖惩条例》、《员工手册》等相关制度和文件作为本协议附件或参考范例依据而履行的其他附加事项等相关内容和附加要求且员工对具体承诺事项予以遵守并履行相关义务和责任。（具体根据公司情况自行制定）甲乙双方约定在签署本协议时对已有的公司相关制度进行说明并进行充分了解。（根据实际工作需要详细制定）公司薪酬制度及相关管理制度文件作为本协议附件内容一并遵守执行。（根据公司情况自行制定）甲乙双方根据国家规定及公司管理等规定内容应按时签订相关必威体育官网网址协议书等内容详见相关协议附件规定等内容并保证乙方遵守执行必威体育官网网址协议约定的事项并保证履行必威体育官网网址责任。（根据公司情况自行制定）等相应制度管理办法内容并严格遵守管理。（根据实际工作需要详细制定）乙方在签署本协议时对协议中所涉及的相关条款和制度已经理解无误予以认同等依据按法律法规和相关管理文件的法律同等责任履行合同确认有效并得到签字后即刻生效和管理机制遵照相关法律法规以及按照公司的各项管理制度规章规定并承诺在日后工作当中不违反必威体育官网网址条款的相关责任。（根据公司情况自行制定）甲乙双方约