2024年协商一致解除劳动合同标准样本（二篇）.docx

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2024年协商一致解除劳动合同标准样本

甲乙双方于____年____月____日订立的劳动合同，现双方同意提前终止劳动合同关系。经友好协商，自____年____月____日起，双方同意解除已签订的劳动合同，双方的权利与义务随之终止。

2、乙方的工资将结算至离职日，支付时间遵循甲方常规工资发放时间。乙方的奖金为____元，包括差旅费、交通费、手机费等合计____元，以上金额在扣除相应税费后，甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。

3、作为经济补偿，甲方同意支付乙方共计人民币____元（税前），该款项将在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。

4、甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金至____年____月____日。

5、甲方将依据相关劳动法规和规定，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。

6、乙方需在本协议签署后____日内完成所有工作交接，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。

7、乙方需对所掌握的甲方所有商业秘密（包括本协议内容）进行必威体育官网网址，禁止泄露给任何第三方，否则需支付违约金____元。

8、双方确认无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无须履行任何竞业限制义务。

9、本协议包含了双方之间所有劳动争议的解决方案，双方确认无其他任何未决的劳动争议。

本协议一式三份，各份效力等同，甲乙双方各执一份，另一份由乙方本人存档。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字或盖章）：

____年____月____日

乙方（签字或盖章）：

____年____月____日

2024年协商一致解除劳动合同标准样本（二）

甲方：_____

乙方：_____

身份证号：_____

通讯地址：_____

鉴于甲乙双方的协商一致，双方同意终止劳动合同。现双方就劳动合同解除及相关的经济补偿事项，经平等协商，达成以下协议：

一、甲方提出，乙方同意，双方的劳动合同于____年____月____日通过协商方式解除。

二、甲乙双方同意，甲方将一次性支付乙方所有法定款项，包括但不限于经济补偿、在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他福利，总计人民币____元（大写：____元），统称为“上述款项”。

三、甲方应在____年____月____日前支付上述款项。乙方需在____月____日前完成工作交接及解除手续。如乙方未能在规定日期前完成，支付日期将顺延至完成之日。

四、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并缴纳社会保险及住房公积金至____年____月____日。

五、乙方确认了解相关法律法规，自愿同意在签署本协议后，双方基于劳动关系的权利义务关系完全结束，双方不再有任何争议，乙方承诺不以任何形式向甲方提出与本协议内容相关的主张。

六、乙方保证对本协议内容必威体育官网网址，如因乙方原因导致甲方损失，乙方将承担责任，甲方保留追偿的权利。

七、乙方解除劳动关系后，其个人档案（含组织关系）将转至户籍所在地。

八、本协议共两份，每份具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____

乙方(签名)：_____

____年____月____日