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公司劳动合同范本通用版下载打印2篇
篇1
甲方(用人单位):______________________公司
地址:_____________________________________
乙方(员工):_________________________
住址:_____________________________________
身份证号码:_____________________________
联系方式:_____________________________
紧急联系人及联系方式:___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动的事宜进行协商,达成以下劳动合同:
一、劳动合同期限
1.合同签订日期:______年__月__日
2.合同生效日期:______年__月__日
3.合同结束日期:______年__月__日
4.试用期:自合同生效日起前__个月(可根据实际情况约定)
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_____________________。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行,如有特殊情况需调整,应经双方协商同意。
2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为______元/月(或按工作量计算)。
2.甲方应按月准时支付乙方工资,不得无故拖欠。
3.乙方在法定节假日、年假等休息期间享有基本工资待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动工具。
3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、必威体育官网网址条款
1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密予以必威体育官网网址。
2.乙方在离职后一定期限内(如两年内)不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。如需离职后竞业限制补偿,双方可另行协商。
九、合同的变更、解除和终止
1.合同期内,经双方协商一致,可变更或解除合同。
篇2
甲方(公司):_________________________
乙方(员工):_________________________
鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,甲乙双方在平等、自愿的基础上,达成以下协议:
一、工作内容及地点
1.乙方同意接受甲方的雇佣,担任_____________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_________________________________________。
二、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如遇特殊情况需调整工作时间,甲方将提前通知乙方。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利,具体安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的月薪为人民币_____元,甲方将按月支付乙方的工资。
2.乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。
3.除基本工资外,乙方还有机会享受甲方提供的业绩奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、劳动保护及安全卫生
1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定,遵守操作规范。
3.甲方有义务对乙方进行安全教育培训,提高乙方的安全意识。
五、必威体育官网网址义务及竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密进行严格必威体育官网网址,不得泄露或擅自使用。
2.乙方在离职后一定期限内(通常为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、合同期限及试用期
1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2.双方约定试用期为___个月,自_____年___月___日起至_____年___月___日结束。
七、
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