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行政主管绩效考核表

姓名

部门

职务

考核内容

分值

评分

考勤状况

10分

迟到次早退次旷工次

病假次事假次其他次

奖惩状况

增减分

嘉奖次记功次

警告次记过次其他次

工作态度

20分

注重专业学习，吸收更好的工作方法

6

强烈的事业心与责任感，勇于承担责任

8

遵守制度，个人品行涵养高

6

管理能力

40分

讲求领导艺术，充分调动部门人员的工作积极性和创造性，塑造凝聚力

15

思路清晰，进行有效沟通协调，工作方式方法具有创新性

13

准确理解和把握公司确定的经营指导思想和工作重点，根据发展状况及时做出并调整整体规划

12

工作成效

30分

及时准确发现工作、部门中存在的问题，并采取措施加以解决，有效控制局面

12

人事、行政管理制度的建立、完善符合公司战略

8

高效率完成目标，提出具有创新意义的管理思路和办法

10

总分

主管领导签字

分值等级

备注：