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劳务派遣公司合同3篇

篇1

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体条件见附件《劳务派遣人员名单及条件》。乙方应根据业务需求及国家相关规定，明确派遣人员的岗位、工作内容、职责等，确保派遣人员的合法权益。

三、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括派遣人员的工资、社会保险费及其他福利待遇。具体标准按照附件《劳务费用明细表》执行。

2.乙方应按照本合同约定向甲方支付劳务费用。支付方式为每月结算一次，乙方应在每月的最后一个工作日将劳务费用支付至甲方指定账户。

四、岗位职责及工作要求

1.乙方应根据业务需求及国家相关规定，明确派遣人员的岗位职责和工作要求。

2.派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，保质保量完成工作任务。

3.乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高派遣人员的业务能力和综合素质。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在社会保险方面的权益。

2.乙方应根据国家法律法规及合同约定，为派遣人员提供福利待遇。

3.乙方需要甲方为派遣人员购买商业保险的，双方应另行签订协议，明确保险种类、保险金额及支付方式等。

六、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致解除合同；一方严重违约，另一方有权解除合同；因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均可以解除合同。

2.本合同在以下情况下可以终止：合同期限届满；双方协商一致终止合同；法律法规规定的其他情形。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣公司）：____________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

乙方（用工单位）：______________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（用工单位）：_______________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：

一、合同目的及内容

甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳动者到乙方工作，为乙方提供劳动力资源。乙方负责管理和使用派遣