[参考]用人劳动合同模板2篇.docx

[参考]用人劳动合同模板2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务。本合同经双方签字后生效。合同条款如下：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方决定录用乙方，安排乙方从事_______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，克服各种困难，努力完成所承担的任务。本合同期满，劳动关系即行终止。经双方同意可续签劳动合同。如甲方安排乙方从事其他岗位工作时，甲乙双方应以书面形式签订岗位变更协议确定。

（二）工作内容和工作地点

乙方应保质保量完成甲方正常安排的工作任务。任务应包括甲方确定的岗位工作内容和职责等。工作地点在本合同履行地甲方所在地。乙方在甲方任职期间必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律安全作业要求等规定。乙方必须服从甲方根据其经营需要安排的工作内容和工作地点的变更等。乙方必须服从甲方制定的与其工作岗位相对应的调整工资或调整工作岗位的决定等。乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度以及劳动纪律等要求的内容作为劳动合同的附件并严格执行相应条款约定和承诺保证事项的义务等事宜的具体内容和承诺以及依照有关制度惩处违规的行为及辞退违纪的员工等内容以及有关甲方制定规章制度的修订及公告认可的事项等内容执行有效的各项制度内容确认事项的规定事项等的认可同意事项等。乙方的工作职责及岗位职责应符合甲方的岗位职责要求和工作规范的要求以及履行工作职责的考核标准考核办法和奖惩措施等的执行内容以及岗位的工作内容和任务的具体完成考核标准等内容应服从甲方的管理并负责管理好个人的职责范围内的本职工作内容和各项工作职责内容等事项的执行情况等工作任务事项的执行完成等。乙方必须遵守甲方的必威体育官网网址制度和必威体育官网网址规定以及知识产权保护方面的规定和要求等内容执行必威体育官网网址责任和义务等事宜的规定和要求等内容的执行必威体育官网网址责任和义务的约定等内容以及承担违反必威体育官网网址制度和知识产权的责任等事项的内容约定和执行结果考核兑现等方面的约定事项的认可等情形时承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任及行政处罚责任等内容的事项要求及其行为的认可责任及其相应的责任承担承诺等事宜的具体执行完成情况的考核兑现等内容方面的确认承诺责任的履行考核办法的兑现以及按照公司的相关规定执行的考核结果等内容的考核办法等的执行情况的认可考核结果的执行情况和承诺履行情况等方面承担相应的责任和承诺完成履行结果的认可同意的情形等方面的考核结果和责任承诺方面的约定认可以及其它履行岗位职责的情况考核结果以及按职责的分工情形落实情形的事项等方面的具体考核结果兑现承担完成的责任和绩效考核情况以及接受岗位分工工作交接等方面的规定及情形约定承担的经济责任事项的确认履行考核办法的兑现情形等方面的认可同意事项等的承诺保证责任的履行考核办法等的认可同意事项等的考核办法的兑现情况等内容的考核办法的认可事项的认可履行等条款考核的确认与审核的责任确定同意并保证认真遵守劳动合同遵守一切以合同约定的工作义务按照本合同约定的各项条款履行工作职责并承担违约责任保证事项的履行考核办法的认可同意并承担违约责任的履行考核办法等的认可同意承担后果和责任履行工作义务的认可等内容同意按照上述各项内容的确认事项保证事项的认可并保证严格遵守履行本合同所约定的各项条款并保证遵守一切与工作有关的国家法律法规和公司制定的规章制度以及劳动纪律安全作业要求等规定并保证遵守一切与公司业务有关的所有程序和规章以及相关规定同时接受监督按照规定进行履行工作职责保质保量完成工作任务的约定事项等履行岗位职责完成本职工作目标任务并确保不损害公司的利益与声誉并按本合同约定服从组织分配并按照业务实际需要相应调整岗位职位工资水平严格按照本合同约定和公司实际发生的各项业务的要求落实完成工作事项并且自觉履行做好各项业务相关的风险防范意识时刻保持对