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临时务工劳动合同样本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，鉴于乙方为临时务工人员，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方从事的工作为临时性、阶段性的工作，合同期满后自动终止。如甲方需要继续雇佣乙方，双方应重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在合同期内同意根据甲方的需要从事________岗位工作，并按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。具体工作时间安排由甲方根据国家有关规定和实际情况确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资按照甲方确定的薪酬制度和岗位标准支付，具体工资数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和规章制度。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限为______个月。如工作需要可另行签订期限协议。若符合双方约定情况可提前解除或续订合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事临时务工岗位工作。乙方应按照甲方要求，按时按质完成工作任务。甲方可根据工作需要及乙方工作能力，调整乙方工作岗位。工作地点为甲方所在地及周边地区。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制。甲方可根据工作需要和实际情况对乙方工作时间进行相应调整或加班安排，但应依法保障乙方的合法权益和身体健康。对于超出法定工作时间的加班情况，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。甲方应依法保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。如因工作需要不能安排休息的，应按国家规定支付加班工资或调休补偿。乙方自愿遵守甲方的工作时间安排和规定。如因乙方个人原因未能按时到岗或提前离岗等情形，造成甲方损失的，应承担相应责任。

四、劳动报酬及福利待遇