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劳务派遣合同解除2篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该劳务派遣合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意，在遵守国家法律法规的前提下，通过友好协商，解除原有劳务派遣合同关系，确保双方权益得到妥善安排和合理保障。

二、合同解除事由

双方确认，本次合同解除事由为：____________________（根据实际情况填写）。

三、解除程序

1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，原有劳务派遣合同即行终止。

2.乙方应当按照甲方要求，及时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.甲方应当按照国家法律法规和合同约定，及时支付乙方应得的工资、奖金、补偿等。

4.双方应当就解除合同的后续事宜进行充分沟通，确保不存在任何纠纷。

四、双方权益安排

1.乙方在甲方工作期间所享有的权益，如工资、奖金、福利、社保等，甲方应当按国家法律法规和合同约定予以支付。

2.双方共同确认，在乙方离职后，甲方无需向乙方支付任何形式的赔偿金或违约金。

3.乙方应当严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁、诽谤等行为。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的工资、奖金、福利、社保等，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务或其他约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.若双方因履行本协议发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____________________年______月______日

乙方（派遣员工）：____________________（签字）

日期：____________________年______月______日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该劳务派遣合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除劳务派遣合同，确保双方权益得到充分保障，并明确解除合同的流程和注意事项。

二、解除原因

经双方协商一致，决定解除劳务派遣合同的原因如下：__________（具体原因）。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规及劳务派遣合同的规定，支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等劳动报酬。

2.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并协助乙方办理社保关系转移手续。

3.乙方应当遵守甲方的规定，保守甲方的商业秘密和机密信息。

4.双方应妥善解决因解除合同而产生的纠纷，确保不发生影响双方形象和利益的不良事件。

四、解除合同流程

1.乙方应当向甲方提交书面解除合同申请。

2.甲方应当在收到申请后XX个工作日内对申请进行审核，并书面回复乙方审核结果。

3.双方应当就解除合同的具体事宜进行协商，并签署本协议。

4.甲方应当在签署本协议后XX个工作日内完成相关手续，包括工资结算、社保关系转移等。

五、必威体育官网网址条款

1.双方同意在解除合同后，继续遵守劳务派遣合同中的必威体育官网网址条款，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。

2.若因一方违反必威体育官网网址条款给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的劳动报酬或未履行其他义务，应当承担违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应当承担相应的违约责任。

3.双方同意，违约方应当赔偿守约方的实际损失。

七、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若