新媒体运营用工协议和劳动合同2篇.docx

新媒体运营用工协议和劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任新媒体运营职位的相关用工事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方担任新媒体运营相关职位，负责包括但不限于社交媒体管理、内容创作、用户增长等工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方规定及国家法律法规执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币____元整，具体薪资构成和支付方式由双方另行约定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有年度奖金、加班工资、差旅补贴等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。

七、协议变更、解除和终止

1.本协议的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.协议期间，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

3.协议期满或双方协商一致解除协议，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。如有其他约定事项，可另附书面协议作为本协议的附件。本协议附件与本协议具有同等法律效力。甲乙双方认为有必要约定的其他事项：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。十、争议解决方式因本协议引起的劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。双方因履行本协议发生争议的，应依法解决，不得采取罢工、示威等不当方式表达诉求。十一、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方签字（盖章）：甲方（用人单位）：___________________（盖章）乙方（员工）：_____________________（签字）日期：____年__月__日日期：____年__月__日以上协议内容已经双方充分沟通和协商，双方对协议内容无异议并自愿遵守执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方需要招聘新媒体运营人员，乙方愿意加入甲方团队，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工协议和劳动合同。

一、协议及合同期限

1.协议及合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任新媒体运营岗位，负责甲方新媒体平台的运营和推广工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制度。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据