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劳动合同到期续签范本

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，就续签劳动合同事宜达成协议如下：

一、合同背景

基于甲乙双方的信任和合作基础，为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展，双方同意续签劳动合同。

二、合同期限

本次续签的劳动合同期限为_____年，自原合同到期日的次日起计算。具体到期日期为____年__月__日。

三、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在合同规定的岗位从事工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、工作时间、休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

3.薪酬待遇：基本工资、津贴、奖金等按照甲方薪酬制度及公司政策执行。

五、双方权利与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公德，保守商业秘密。

4.乙方有权享受国家法定休假、社会保险等福利待遇。

5.甲方有权根据公司需要对乙方的工作岗位进行调整。

六、续签合同的特别约定

1.乙方在续签合同后，应继续为公司发展做出贡献，积极完成工作任务。

2.甲乙双方同意，在合同期内，如乙方表现优秀，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。

3.如乙方在合同期内违反公司规章制度或国家法律法规，甲方有权按照相关规定处理。

4.合同期内，如因乙方原因给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若因乙方违反公司规章制度或国家法律法规，甲方有权单方面解除合同。

3.合同终止：合同到期时，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，按照相关法律法规及公司政策执行。

十、合同的生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工姓名）：_________________________（签字）

日期：____年__月__日