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机关工会慰问制度

机关工会慰问制度

机关工会慰问制度局各股室、中心、老人协会：

为进一步创建和谐机关，树立以人为本的理念，切实体现对干部

职工、离退休人员的关心和爱护，经研究，特制定并完善本局（工

会）慰问制度。

一、住院慰问制度

1、慰问的对象：

本局在职干部职工、离退休人员；本局在职干部职工直系亲属

（限指父母、配偶、公婆、岳父母、子女，下同）。

2、慰问的标准：

本局在职干部职工、离退休人员慰问金600元（含水果、花篮慰

问品）；在职干部职工直系亲属慰问金400元（含水果、花篮慰问

品）。

3、慰问的方式：

一般情况下，慰问在职干部职工及其直系亲属的，由分管领导组

织对应股室人员、工会代表前往慰问；慰问离退休人员由分管领导、

办公室人员前往慰问；确需局长或局领导班子一同前往慰问的，由分

管领导向局长报告后决定。

4、慰问的报告：

为避免出现遗漏等情形，慰问对象的相关人、知情人应主动及时

向所在股室股长和办公室主任告知，股长、办公室主任再向分管领

导、局长报告。

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5、其他的方面：

因患老人病、慢性病一年中多次住院的，视情况安排慰问。

二、丧事慰问制度

1、慰问的对象：

①本局在职干部职工直系亲属和祖父母、兄弟姐妹；

②离退休人员及其配偶；

③曾经在本局工作过的人员；④原在乡镇财政所担任过所长并已

离退休的人员。

2、慰问的标准：

①本局在职干部职工直系亲属中的父母、离退休人员及其配偶不

幸亡故的，单位安排慰问金500元（含敬送花圈一支）；对岳父母、

公婆和祖父母不幸亡故的，单位安排慰问金300元（含敬送花圈一

支）；

②其他慰问对象，单位敬送花圈一支100元。

3、慰问的方式：

本局在职干部职工亲属中的父母、离退休人员亡故的，由局长或

局领导班子组织相对应的股室人员、工会代表一同前往慰问；本局干

部职工亲属中的岳父母、公婆和祖父母亡故的，由相对应的分管领

导、股室人员、工会代表前往慰问；离退休人员的配偶亡故的，由分

管领导、办公室人员前往慰问；其他的委托代办。

4、报告的制度：

慰问对象的相关人，知情人应及时向所在股室股长和办公室主任

告知，股长、办公室主任再向分管领导、局长报告，丧事是本局干部

职工直系中的父母、岳父母、公婆、祖父母和离退休人员及其配偶

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的，办公室应告知所有干部职工、离退休人员。在自愿的原则下个人

的慰问金由相关股室指定人员配合办公室统一收取送达。

三、其他慰问制度老人节、春节前，局组织开展送温暖活动。

1、慰问对象：

①困难的干部职工（党员）；

②困难的离退休人员（党员）；

③挂钩村的困难群众；④离退休人员老人节、春节慰问。

2、慰问标准：

按照县政府慰问的有关规定执行。

3、慰问方式：

由局研究统一安排。四、经费来源

1、干部职工相关慰问由局工会经费开支。

2、其他的慰问由局经费开支。五、其他

1、慰问由局（工会）名义统一安排。

2、特殊情况需慰问的，另行研究。

3、执行中，如中央、省、市、县有出台统一慰问规定的，再作修

定。

4、局聘请的工作人员慰问参照本规定执行。

5、本规定由办公室负责解释。以上规定从下文之日起执行。

附送：

机关工会换届大会领导讲话稿

机关工会换届大会领导讲话稿

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机关工会换届大会领导讲话稿各位会员、同志们：

今天，我局机关工会即将举行换届，新一届工会委员即将当选。

在此，我代表局党组向上一届工会的全体委员，向几年来支持、关心

工会工作全体会员表示衷心的感谢！按照组织原则和程