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劳动聘用合同格式2篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上从事______工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日以货币形式，按照公司薪酬制度规定，足额支付乙方工资。

2.工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

3.乙方在试用期内的工资为正式聘用工资的XX%。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

3.乙方有权拒绝从事超出健康标准的劳动。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：_______________________________________。

七、劳动纪律及规章制度

1.甲方根据国家法律法规制定规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予处分。

八、必威体育官网网址和竞业限制协议

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供劳动聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。试用期XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_______________岗位工作。

2.乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.根据工作需要，经双方协商同意，甲方可调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方确实因工作需要安排乙方加班的，按照有关规定支付加班工资或者调休。

四、工资待遇及支付形式

1.甲方根据法律法规和本单位的工作实际，建立工资增长机制，提高乙方的工资水平。乙方的劳动报酬为每月____元（基本工资）。具体办法按照甲方制定的薪酬管理办法执行。

2.甲方每月按期以货币形式支付乙方工资。具体发放形式为________。

3.甲方可根据实际经营状况、经济效益和乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。甲方保证乙方月薪不低于当地最低工资标准。乙方试用期的工资根据情况进行相应调整。

4.乙方的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方确保乙方的薪资福利待遇不低于公司内同等人员水平。甲方承担应承担的社会保险金和经济补偿金等责任。乙方承诺因自身原因不主动提出解除或终止劳动关系以及辞职申请，如果未经甲方同意而擅自离岗视为违约，必须赔偿给甲方带来的损失补偿以及一切不利后果和影响，并对公司进行追究法律程序保障其公司利益不受损失。否则由此引起的经济损失由乙方承担全部责任。如因不可抗力因素导致乙方无法继续履行本合同约定的职责和义务时，乙方应及时告知甲方并妥善处理相关工作交接事宜后解除本合同并不承担违约责任。如遇不可抗力因素无法通知到甲方时待交通恢复后应及时向甲方提交书面文件通知确认。甲乙双方应对因不可抗力事件对双方造成损失的程度进行评估核定加以妥善解决。（迟到超过XX分钟则为迟到）。无故缺席累计五天及以上则扣除其当天底薪处罚并重罚处理或