个体员工合同协议书.docx

个体员工合同协议书

甲方（雇主）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同终止日期：____年____月____日。合同期满后，经双方协商一致可续约。

3.乙方应在甲方的指导和监督下，按照公司的要求完成所分配的工作任务。具体工作内容包括但不限于____________等。乙方必须履行甲方的岗位职责和工作要求。

二、工作时间与地点

1.工作时间安排按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。乙方需遵守甲方的考勤制度。

2.工作地点位于___________________________。乙方需按时到岗并按照甲方的工作要求进行工作。

三、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方薪酬，薪酬构成为基本工资、绩效及相应的津贴等，具体标准按照国家相关政策和甲方公司内部制度执行。工资支付日为每月的第___个工作日。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪年假等休假制度。

3.甲方根据国家及公司政策向乙方提供相应的福利待遇。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露公司机密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.在合同期限内及终止后的一定期间内（具体期限由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或进行其他损害甲方利益的行为。否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方相应损失。

五、违约责任与解决争议方式

1.若甲、乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形包括但不限于：无故解除合同、违反必威体育官网网址义务和竞业限制等。违约责任的承担方式及计算标准根据具体情形而定，双方在合同中约定或由双方协商解决。

2.合同履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的部分。如争议事项影响乙方履行工作职责的，甲方可视情况调整乙方的工作岗位或暂停其工作。待争议解决后恢复其原工作或重新安排工作。因乙方原因造成停工的，停工期间甲方不支付停工工资。因此造成的损失由乙方承担。

六、其他条款