德国2024博士层次雇佣合约模板制定.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

德国2024博士层次雇佣合约模板制定

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3德国（国家）

1.4博士层次

1.5雇佣合约

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪资待遇

4.1薪资标准

4.2薪资发放

4.3福利待遇

5.社会保险

5.1保险种类

5.2保险费用

5.3保险生效

6.知识产权

6.1成果归属

6.2使用权

6.3必威体育官网网址义务

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约处理

10.争议解决

10.1争议方式

10.2管辖法院

11.合同的生效、变更与终止

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3终止条件

12.其他约定

12.1必威体育官网网址协议

12.2竞业限制

12.3法律适用

12.4语言版本

13.附件

13.1职位描述

13.2工作大纲

13.3薪资结构表

14.签署页

14.1甲方代表

14.2乙方代表

14.3日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指X公司，德国合法成立并有效运营的企业，地址位于X。

1.2乙方（雇员）：指X，德国合法公民，地址位于X。

1.3德国（国家）：指德国联邦共和国，乙方所在国家。

1.4博士层次：指乙方目前的学术地位，具有博士学位。

1.5雇佣合约：指甲方与乙方之间建立的、具有法律效力的、关于乙方向甲方提供劳动力的协议。

2.合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

2.2结束日期：本合同期限为三年，自起始日期起算。除非双方提前解除本合同，否则本合同将在结束日期automatically终止。

3.工作内容

3.1.1从事甲方指定的研究工作，以推进甲方科研项目的发展；

3.1.4指导甲方研究人员和研究生，提高研究团队整体水平；

3.1.5参加甲方组织的各类学术会议、讲座等活动，提升个人及甲方学术声誉。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于德国的实验室。

3.3工作时间：乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

4.薪资待遇

4.1薪资标准：乙方博士层次雇佣期间的薪资标准为X欧元/年。

4.2薪资发放：甲方每月5日前，将上一个月的薪资支付给乙方。

4.3福利待遇：乙方享有德国法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.社会保险

5.1保险种类：乙方享有德国法定社会保险，包括医疗保险、意外伤害保险、养老保险和失业保险。

5.2保险费用：甲方按照德国法律规定，为乙方缴纳社会保险费用。

5.3保险生效：自乙方正式上班之日起，甲方为乙方缴纳社会保险。

6.知识产权

6.1成果归属：乙方在甲方任职期间所取得的研究成果（包括但不限于论文、专利、软件等），除属于乙方个人的知识产权外，其余知识产权归甲方所有。

6.2使用权：甲方有权使用乙方的研究成果，用于学术发表、项目申请、宣传推广等用途。

6.3必威体育官网网址义务：乙方对甲方在合同期间提供的任何商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可不得向第三方泄露。

8.合同解除

8.1.1乙方因严重违反本合同规定，或严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同；

8.1.2乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行本合同，经双方协商一致，可以解除本合同；

8.1.3甲方因业务需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同；

8.1.4双方协商一致，可以解除本合同。

8.2解除程序：双方同意解除本合同的，应书面签署解除协议，并办理相关手续。

8.3经济补偿：如双方协商解除本合同，甲方应根据乙方在本合同期限内的工作年限，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准由双方协商确定。

9.违约责任

9.1违约情形：一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2违约处理：违约方应承担对方因此所受到的实际损失赔偿，包括但不限于经济损失、精神损失等。

10.争议解决

10.1争议方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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