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作风纪律整顿个人工作总结

作风纪律整顿个人工作总结

作风纪律整顿个人工作总结

按照采油厂的要求，***集输站为在这次思想作风纪律整顿活动中取得

实效，***集输站延续了作风纪律整顿活动一个月。在延续活动的时间里，

认真学习纪律作风整顿方案，提高职工的认识，统一思想，并结合***站实

际情况，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意

义、目的和要求全部传达给每一位职工。

在整顿活动中，***站紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和生活

作风方面存在的问题，切中要害，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思

路，明确了整顿解决的重点问题。要求全院上下要抓住重点部位、重点岗

位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。

在整顿中，我站针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的

答案和解决的办法。针对领导班子我们提出：你对下属的情况了如指掌吗？

你能胜任新的岗位吗？你以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出：在

纪律作风整顿中，你首先想到的是什么？你能尊重年轻的领导吗？你的工作

尽到岗位职责了吗等？对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持

吗？你有没有协调好正副职之间的工作关系等？整顿工作采取三先三后，即

查摆问题先班子后中层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们

严格

作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又

面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实

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话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来；所谓“面对

面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存

在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。

针对查摆出的问题，我站采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问

题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部

职工的作用，在第一阶段，结合我院工作实际，制定了“十查十看”，认真

全面地抓好“十查十看”：

一是查个人理想信念是否坚定，看政治原则性强不强；二是看有没有墨

守成规、不思进取、徘徊不前现象，看思想观念新不新；三是查有没有因为

工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象，看中心意识强不强；四是查有没

有自由主义，看组织纪律观念强不强；五是查有没有搞不团结，看民主集中

制执行得好不好；六是查有没有推诿扯皮、推卸责任问题，看群众观念牢不

牢；七是查有没有形式主义、作风浮夸问题，看工作作风实不实；八是查有

没有高高在上的衙门作风，看服务意识浓不浓；九是查有没有在工作中吃、

拿、卡、要，看廉洁自律好不好；十是查有没有作风涣散，看工作纪律执

行好不好。“十查十看”的实行，有力地促进了全体干部职工的工作积

极性。

在第二阶段，按部署，我站在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系

本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班

子包队活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评

与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当

前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因；三是每人通过自

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查，写出了自查报告和整改措施。在第二阶段，我处重点开展了四查、四

找、四结合、四倡导的“四个四”活动。

四查：一是查思想认识，二是查工作作风，三是查内部管理，四是查文

明服务。

四找：一找管理上是否有章不循、放任自流；二找态度上是否松弛懒

散、得过且过；三找行动上是否文明热情；四找改进上是否闻过即改、立竿

见影。

四结合：一是把纪律作风整顿与创建工作、落实源头监管工作有机结合

起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来；

三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来；四