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2023年选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”方案
一、方案背景与目标
近年来,我国不断推进乡村振兴战略,为实现农村全面建设
现代化提供了重要机遇。为了加强农村基层党组织建设,提升农
村治理水平,推动乡村振兴战略的有效落实,我们计划在2023年
选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”。本方案旨在进一步强
化基层党组织的引领作用,推动乡村振兴战略的深入实施,提升
农村经济社会发展水平。
二、方案内容
1.选派标准与程序
(1)选派标准:选择年轻干部应具备以下条件:
-忠诚于党的事业,有鲜明的党性原则;
-有较强的组织能力和管理能力;
-具备在艰苦环境中工作的能力;
-具备较强的决策能力和创新能力;
-具备严谨的工作作风和高度的责任感。
(2)选派程序:按照党委统一工作部署,由人事部门会同组
织部门联合进行选拔。选拔过程将经过资格初审、综合评估、面
试等环节,最终确定选派人选。
2.培训准备
选派干部在到村任职前进行一定的培训,以提高他们的能力
和素质,更好地适应基层工作。培训内容包括:
第1页共4页
-农村发展政策和乡村振兴战略的理论知识;
-基层组织工作与党建工作的相关知识;
-农村经济社会发展的相关知识;
-村级组织活动的规范与指导。
3.任务安排与职责
(1)任务安排:村级“第一书记”的主要任务包括:
-推动乡村振兴战略的具体落实;
-组织协调村级各项工作,推动基层党建和村级发展;
-对接政策资源,促进农村经济发展和民生改善;
-解决村级问题和矛盾,维护社会稳定。
(2)职责要求:村级“第一书记”应履行以下职责:
-制定并组织实施乡村振兴战略具体实施方案;
-加强村级党组织建设,推进基层党建工作;
-发挥好村级组织的作用,促进社区自治;
-加强与相关部门的沟通协调,争取更多政策支持;
-积极引导村民参与农村经济合作社和农民专业合作社等组
织。
4.工作机制与保障措施
(1)工作机制:建立健全村级“第一书记”的工作机制,包
括:
-定期召开村级工作会议,研究解决重要问题;
-加强村级干部队伍建设,提升工作效能;
第2页共4页
-加强对村级工作的督导和检查,确保推进乡村振兴战略的
顺利实施。
(2)保障措施:为村级“第一书记”的工作提供必要的保
障,包括:
-提供相应的人力、物力、财力支持;
-加大务实项目的扶持力度,推进农村经济社会发展;
-支持村级组织的建设和活动开展;
-加强政策宣传和培训,提高村级干部的能力水平。
三、预期效果与评估指标
通过选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”,预期可以实
现以下效果:
-强化基层党组织的引领作用,提升农村治理水平;
-推动乡村振兴战略的深入实施,提高农村经济社会发展水
平;
-促进农村党员干部队伍建设,推动基层党建工作;
-解决村级问题和矛盾,维护社会稳定;
-提升年轻干部的能力水平,为他们未来的事业发展打下基
础。
评估指标包括:
-村级党组织建设和党建工作的情况;
-农村经济社会发展的水平和效果;
-村级问题和矛盾的解决情况;
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-年轻干部的工作表现和能力提升情况。
四、实施计划
本方案的实施计划如下:
-选派标准和程序的制定:2022年5月-6月;
-干部选拔工作的开展:2022年7月-10月;
-干部培训准备:2022年11月-2023年2月;
-干部到村任职:2023年3月起。
五、总结与建议
本方案旨在通过选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”,
推
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