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解决劳动合同协议书
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
地址：_______________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：___________________________
乙方（员工）：_______________________
户籍所在地：________________________
住址：______________________________
联系方式：__________________________
身份证号码：________________________
紧急联系人及联系方式：______________
鉴于甲乙双方同意解除原有的劳动合同关系，在平等、自愿、协商一致的基础上，双方为妥善解决相关事宜达成如下协议：
一、协议目的与原则
甲乙双方同意通过友好协商的方式解决劳动合同解除的相关事宜，保障双方权益，避免不必要的纠纷。本协议遵循诚实信用、公平合理的原则。
二、劳动合同解除的具体内容
1.解除劳动合同的时间和方式：双方确认自本协议签署之日起解除劳动合同关系。原劳动合同自本协议签署之日起自动终止。
2.工资和福利结算：双方确认乙方工资结算至劳动合同解除之日，各项福利待结算项目需按公司规定执行并全部支付完毕。若需补偿，甲方应按照法律规定及公司政策进行补偿。
3.必威体育官网网址义务：乙方承诺在离职后一定期限内（如一年）对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露任何可能影响甲方利益的信息。违反必威体育官网网址义务的，应依法承担法律责任。
4.工作交接与财产归还：乙方应按规定办理工作交接手续，归还公司财物、文件、资料等。如有损坏或遗失，应照价赔偿。
5.竞业限制：根据甲方业务需要，双方约定乙方离职后一定期限内（如两年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。甲方在竞业限制期限内给予乙方相应经济补偿。具体条款另行约定。
6.法律责任的承担：双方同意在解除劳动合同过程中遵守法律法规，如实履行各自义务。任何一方违反本协议约定导致纠纷的，应承担相应的法律责任。
三、争议解决方式
因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
四、其他约定事项
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