单位解除劳动合同协议范本.docx

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单位解除劳动合同协议范本

甲方(用人单位):___________________________

乙方(员工):___________________________

鉴于以下原因,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经过友好协商,达成以下解除劳动合同协议:

一、协议背景

甲乙双方同意并确认,鉴于乙方因个人原因无法继续履行劳动合同所规定的职责和义务,经过双方充分沟通和协商,决定提前终止劳动合同关系。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间:双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。

2.工资结算:乙方工资结算至本协议签署之日,甲方应支付乙方应得的工资报酬。

3.社会保险及福利待遇处理:甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险及福利的结算手续。

4.必威体育官网网址义务:乙方在离职后应继续履行原劳动合同中的必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

5.违约责任:如甲乙双方任何一方违反本协议约定,应承担相应的法律责任。

6.争议解决:如因执行本协议发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

三、双方声明

1.甲方已就本协议内容向乙方进行了解释和说明,双方对协议内容已充分理解并达成一致。

2.乙方已清楚了解甲方提出的各项补偿和结算方案,并同意接受。

3.本协议的签订并不构成甲方对乙方的任何法律诉讼或追索行为的豁免。

四、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及政策执行。如有新的法律法规出台,则以新法律法规为准。

4.本协议的修改和补充应以书面形式进行,作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。

5.本协议的签订和履行,不表明甲乙双方劳动关系的建立或者确认双方劳动关系权利义务关系成立或存在的任何承诺和担保等任何性质的法律关系约束或承诺事项存在的事实或条件等的陈述性描述的存在依据和依据事实存在的事实性陈述的事实依据合法性合理性证据的基础条件和必要条件均不客观成立生效并不客观存在的概念和意义包括但不限于向劳动者主张经济补偿金赔偿金的合法性合理性依据事实存在的事实性陈述的事实依据等。因此双方签署本协议时对这一点充分知晓且完全理解并按照双方协商一致的理解予以认可和遵循的意识和意图并且在签订本劳动协议书时对劳动合同解除协议书所有条款均已充分阅读和理解并无歧义并无任何胁迫欺诈等情形自愿签署本协议认可该协议书项下的权利与义务并最终通过自愿达成的合意而签署本协议并认可该协议书的法律效力及法律后果并自愿承担由此引发的相应的经济和法律责任以及其他影响法律关系判断其可能形成的因果结果也承担无可争辩无法抗拒的情形发生后自我免责且绝不申诉法律文书唯一认定的解释的有效性同时并不在法律框架下可能接受审核的合理保证甲乙双方已充分了解所有合同条款后达成真实意愿认可且已经知晓和明确解释的情形后甲乙双方经友好协商达成共识确认并签订本协议甲乙双方同意确认该协议内容是真实意思表示一致后自愿签署本协议并对协议中的全部内容承担法律责任并且承诺遵守执行本协议中约定的全部内容并且放弃一切抗辩的权利包括但不限于对甲方应承担的经济补偿金等所有费用的抗辩权并且承诺不再提出任何形式的异议和申诉等情形并且承诺不再就劳动合同解除协议书的内容向甲方提起仲裁要求(含与劳动仲裁或法院裁决提出任何其他申诉申诉包括非正式或者官方的反映对裁定申诉仲裁裁决等)并且承诺不再就劳动合同解除协议书的内容向任何第三方泄露或披露本协议的存在及本协议的内容并且保证不以任何其他理由要求用人单位承担任何其他费用包括但不限于劳动合同解除协议书约定的补偿费用以外其他任何形式的补偿费用或其他费用的索赔或承担任何其他违约责任违约责任以外的任何义务等乙方对本协议的字面含义具有全面正确的理解本协议内容为双方平等自愿协商所订立没有任何胁迫和欺诈情形产生的意愿甲方并不因为乙方的放弃和承诺在签署协议后取得在法律规范以外任何其他权利乙方在签署本协议后并不因为放弃和承诺承担在法律规范以外其他义务或责任并且承诺放弃一切已知的和未知的所有法定权利及利益自愿接受本协议的全部条款内容并保证不再提出任何异议并且遵守本协议的约定放弃向用人单位主张任何其他权利之意志的绝对独立包括但不限于涉及合同变更的情形对于合同的签订主体除用人单位即甲方的具体签订人或委托人除外在本合同签订的整个过程甲乙双方对合同条款理解均不存在偏差歧义均不得违背本意意志对于劳动合同解除协议书约定的一切约定负有同等的权利义务作为违约处罚承诺支付未付款项的

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