工作地点有调动合同.docx

工作地点有调动合同

甲方（公司）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：____________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方的业务需求及乙方的职业发展需求，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、自愿的原则，就乙方工作地点调动事宜达成如下协议：

一、合同背景

本合同根据甲方业务需求调整和乙方职业发展需求变化签订，乙方同意接受甲方的工作地点调动安排。

1.调动原因：因甲方业务需求调整及乙方职业发展需要，经双方协商一致，对乙方工作地点进行调整。

2.调动时间：自_____年___月___日起，乙方正式调动至新的工作地点。

3.新工作地点：详细地址（省/市）_____________________。

4.岗位职责与职务：乙方在新工作地点将担任的岗位为______，具体职责及职务级别以甲方公告为准。

三、待遇调整

1.薪资调整：乙方工作地点调动后，将根据新的岗位及职务级别调整薪资水平。具体薪资标准按照甲方公司政策执行。

2.福利待遇：除薪资外，乙方在新岗位上的其他福利待遇将按照甲方公司规定执行。

四、工作期限

本合同的工作期限为____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。工作期限届满后，双方可根据实际情况协商续签。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作地点及岗位，确保乙方享有公平、公正的待遇。

2.乙方有权要求甲方明确其新岗位的职责、工作内容及待遇等。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行新岗位的职责，完成工作任务。

4.甲方应按时支付乙方的薪资及福利待遇。

5.双方应共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪资及福利待遇，并追究甲方相应的法律责任。

2.若乙方违反本合同约定，未履行新岗位的职责或完成工作任务，甲方有权按照公司规章制度进行处理，情节严重者，可解除劳动合同。

七、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：_____年___月___日

乙方（签字）：_________________________??

日期：_____年___月___日??