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对照自身找差距锁定目标促提高

作者：海港区排水管理处李燕婷

通过前两个阶段的学习教育，海港排水处党员对这次教育活动

的目的和意义有了比较深刻的认识，尤其是第二个阶段，通过撰写党性

分析材料、党员自我剖析等形式，各党支部和党员结合自身实际，对照

“五个模范”和“五个好”目标查找存在的问题和不足，并制定了整改

措施，为确保“创先争优”活动取得实效奠定了基础，明确了方向。

一、查缺点，找不足

1、党员先锋模范作用不显著。

日常生活中，在保持和发挥先进性方面，有的党员对时时处处保持

先进性这根弦绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自身

的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、理论学习不够，党性修养不高，学习的意识有待于进一步强化。

党员在学习的深度和广度上存在着不足，往往满足于一知半解，浅

尝辄止，缺乏对其精髓和实质的理解和思考。在学习中缺乏主动性、积

极性，往往是遇到了问题、难题时才被动地学习。在学习的方式上，理

论联系实际、指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析

问题，解决问题。

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3、服务基层少，与群众沟通不够。

由于我处泵站多且分散，职工倒班作业，使得与群众沟通少，

服务基层少，在平时的工作、生活中，虽然也注重与群众的交流，但交

往的面不够广，不够深入。

4、工作效率不够高。

少数部门存在纪律松懈、缺乏大局意识，对承办的事项缺乏速

决速行，雷厉风行的工作作风，工作效率有待进一步提高。

针对以上出现的一系列问题，我处党总支本着查找根源，认真

反思，理性分析的原则，明确了具体目标，制定了整改措施。

二、找定位，锁目标，

1、加强党员自身建设，深入学习科学理论，摒弃落后于排水事业发展

的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。

2、认真总结经验，分析原因，通过“五个模范”和“五个好”目标，

有重点有步骤推进全处各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚

力和党员队伍战斗力，提高职工队伍整体素质和服务水平。

3、提高工作效率，优化服务，使党员在履行职责上有新的突破，在服

务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对工作的满意度上有新提

高，形成行为规范、公正透明、廉洁高效的管理机制和运行机制。

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三、做整改，促提高

1、加强政治理论学习，提高党性修养。

组织党员坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三

个代表”重要思想，通过开展创先争优活动，培养、树立科学发展观，

不失时机地提高党员的党性观念。在日常工作学习中，党员要关注时事，

关注社会发展动态，并学会分析，努力培养自己对政治敏锐的洞察力和

鉴别力。注重学习了解经济政策、法规，模范执行党的路线、方针、政

策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央

及各级党委、政府保持高度一致。面对新的机遇、新的挑战，不断更新

观念，不断改进学习方略。

2、坚定信念，牢固树立为人民服务的思想观念，起好先锋模范作用。

理想信念是我们工作的指南，赋予我们信心和勇气，在任何时候都

要矢志不渝地坚守。因此，在学习和生活中，加强党性观念的灌输，加

强党员纪律的约束，使党员在各工作岗位上充分发挥战斗堡垒和先锋模

范作用，特别在日常工作中，要时刻注意党员形象，以党的纪律来约束

自己，从小事做起，从身边做起，任何时刻都牢记党员身份。

3、服务群众，贴近基层，加强沟通。

认真接待群众来电来访，保证数字化城管工作的顺利开展，

进一步完善了服务承诺制度，对群众关心的污水跑冒及井盖缺

损问题的处理时限做出更明确的规定，向社会公开承诺，接受群众监督。

在工作中，我们要认真落实24小时值班制度，认真接待群众来电来访，

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