人才派遣合同书样本2篇.docx

人才派遣合同书样本2篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方（用工单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方公司联系电话]

丙方（派遣员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方与乙方经友好协商，就乙方向甲方购买派遣员工事宜达成如下协议，并由丙方与甲方签订劳动合同后派遣至乙方处工作。为明确各自的权利和义务，保障各方的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，三方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、合同期限及派遣内容

第一条合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前经三方协商一致可续签合同。本合同签订后，甲方派遣丙方到乙方从事[具体岗位名称]工作。乙方有权根据工作需要和派遣员工的表现及业绩调整其工作岗位或工作区域。丙方承诺服从乙方的管理和岗位调整。派遣期限自丙方到乙方实际工作岗位起至合同约定结束止。

二、工作时间和休息休假

第二条乙方保证丙方每周至少休息一天，且每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况需要延长工作时间或加班，按照国家相关规定支付加班工资或调休补偿。节假日按照法定节假日执行。若乙方未能履行前述要求或未按照国家法律法规安排工作时间，则甲方有权追究乙方的违约责任并要求赔偿损失。对于因工作原因造成丙方身体损害或疾病等情况，乙方应依法承担相应责任。同时丙方享有与乙方正式员工同等的福利及国家法定的节假日安排休假等权利。如工作需要无法休假则计入加班或安排调休补偿等情形发生并遵循国家相关法规处理。具体安排由双方根据实际情况另行约定并书面确认。丙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及婚假等带薪休息时间权利以及薪酬待遇的权利并享受同工同酬的权利保障。未经甲方同意或批准的情况下不得擅自通知员工超时工作或安排非工作日加班的情形发生且不能擅自向丙方发放工资或其他待遇费用等情况否则由此造成的责任损失由乙方承担并承担违约责任赔偿损失包括但不限于因用工单位违法行为导致的行政责任以及经济赔偿等损失承担违约责任等情形发生等情形发生且不得要求任何赔偿并且合同可以无条件提前解除丙方自动回到甲方的法律关系中依法订立劳务关系状态结束本次服务派遣的情形发生等情形发生且不得要求任何赔偿并且合同可以无条件提前解除的情形发生等情形发生且甲乙丙三方按照合同约定情形解除派遣协议后不影响甲方的追责权利保障包括但不限于向乙方主张违约责任的权利保障等情形发生等情形发生且甲乙丙三方按照合同约定情形解除派遣协议后不影响甲方向乙方主张违约责任的权利保障。乙方必须保证派遣员工在正常工作时间内履行正常工作职责的权益保障包括不得擅自拒绝用工单位的合理合法工作安排情形发生且必须保证员工的合理工作时间和正常薪酬待遇保障及遵守用工单位的一切管理制度服从管理等情形的合理合法权益发生乙方的安全保障工作职责要求维护劳务派遣用工企业的集体劳动工作形象和口碑荣誉保障完成用工单位的各项工作任务指标和岗位职责保障遵守国家法律法规和企业规章制度等情形发生否则视为违约行为发生且必须承担违约责任包括但不限于向甲乙任何一方承担违约经济赔偿或向司法机关追责到底等行为产生造成恶劣影响的违法失职责任的直接经济赔偿金须严格按照法律赔偿计算办法计算后予以支付否则依法追究法律责任及经济赔偿责任包括但不限于对甲方支付的经济损失赔偿及法律责任赔偿以及声誉影响赔偿等违约责任的承担且不得随意变更未经甲方同意或确认擅自变更本协议约定事项的视为违约并承担违约责任并且必须立即无条件纠正变更事项恢复原合同约定事项状态否则本协议无条件终止履行且违约方必须承担违约责任包括但不限于向甲方支付违约金人民币元整大写圆整作为违约处罚并承担违约责任包括但不限于向司法机关追责到底等行为产生造成的经济损失和精神损害赔偿等情形发生等情形发生未列入约定的情形下其他有关违反法律规定的法定追究事项应当有各自当事人共同承担责任及相关经济责任的赔付原则并由甲方保存追究乙方的法律责任的权利并依法追究到底违约责任的执行并依法履行协议条款内容的合法性要求履行违约责任后的合法性赔偿依据必须严格按照法律赔偿计算办法计算后的违约金金额必须按照本协议约定时间无条件执行支付完毕后本协议方可终止本协议解除的合法性必须符合法律约定的事项才可终止本协议的执行状态并不得以其他借口理由理由对抗协议的合法履行包括不可抗力因素在内的情形发生后应当重新协商