人社新业态劳动合同.docx

人社新业态劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

统一社会信用代码：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事人力资源和社会保障领域新业态相关工作事宜达成如下协议：

一、合同概况及工作内容概述

（一）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）乙方从事的工作领域为新业态领域，具体岗位及职责按照甲方要求执行。包括但不限于远程办公、在线教育培训、人力资源数字化管理等方向。

（三）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方要求完成指派的工作任务。

二、工作时间和地点

（一）鉴于新业态的特殊性，乙方的工作时间和地点可能较为灵活，需根据甲方业务需要和安排进行调整。

（二）甲方将尽力保障乙方的休息权利，确保乙方的工作强度符合法律法规规定。

（三）具体工作时间和地点安排按照甲方相关规定执行。

三、薪酬及福利待遇

（一）乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方规定执行。

（二）甲方将按照法律法规和合同约定向乙方支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。

（三）乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

四、知识产权保护及必威体育官网网址义务

（一）乙方在工作中涉及的知识产权均属于甲方所有。乙方不得将甲方的知识产权泄露或转让给第三方。

（二）乙方对在工作中获知的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。乙方不得将甲方商业秘密泄露或用于个人用途。

（三）如乙方违反上述规定，应承担相应的法律责任。

五、合同变更、解除及终止

（一）双方协商一致，可以变更本合同。

（二）如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。

（三）本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

六、违约责任及争议解决方式

（一）如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（一）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（二）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：__________________签字日期：______年______月______日签字日期：______年______月______日