2020关于单位解除劳动合同通知书范本2篇.docx

2020关于单位解除劳动合同通知书范本2篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与本公司签订的劳动合同，现因特定原因，经公司慎重考虑，决定解除与您之间的劳动合同关系。本通知书旨在明确双方的权利与义务，以便有序地结束劳动关系。以下为解除通知的具体内容：

一、通知背景及依据

鉴于您在任职期间的工作表现，本公司认为存在以下情形：

【在此处详细描述解除劳动合同的具体原因，包括但不限于：工作业绩不佳、违反公司规章制度、岗位调整无法适应等。】

基于上述原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及本公司内部管理制度，现决定解除与您之间的劳动合同。

二、通知时间

本解除劳动合同通知书自XXXX年XX月XX日起生效。公司将不再需要您继续履行工作职责。

三、工资及福利待遇结算

【在此处详细描述工资及福利待遇结算方案，包括：

1.工资结算至何日期；

2.是否有未休年假需要结算；

3.社会保险、住房公积金等处理方式；

4.其他福利待遇的结算方式。】

请务必在指定时间内办理相关手续，以确保您的权益得到保障。

四、工作交接事项

【在此处详细列明工作交接的事项和要求，包括但不限于：

1.工作资料的移交；

2.公司物品的归还；

3.岗位职责的交接；

4.其他需要交接的事项。】

请您按照公司规定的时间和要求完成交接工作，确保公司业务的正常进行。

五、法律责任与义务

1.本公司将在解除劳动合同后，按照相关法律法规和公司内部规定处理相关事项，保障您的合法权益。

2.您有义务在解除劳动合同后，遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

3.您应妥善保管公司发放的个人物品及相关资料，如有损坏或遗失，应依法承担相应责任。

4.若因您的行为给公司造成损失的，公司有权依法追究您的法律责任。

六、申诉渠道及方式

【在此处提供申诉渠道和方式，若您对解除劳动合同的决定有异议，可以通过以下途径进行申诉：

1.申诉途径：书面申诉、电子邮件申诉等；

2.申诉联系方式：提供联系人姓名、联系电话、电子邮箱等。】

请您在申诉期限内提出异议，我们将按照公司相关规定进行复查和处理。

七、结语

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

根据双方于XXXX年XX月签订的劳动合同，鉴于您在本单位工作期间的表现及实际情况，因以下第XX项原因，本单位现决定与您解除劳动合同关系。现将有关事宜通知如下：

一、通知背景与原因概述

基于诚实信用原则以及单位与员工之间的相互信任，我们经过慎重考虑，因下列原因决定解除与您之间的劳动合同关系：……（此处具体阐述解除劳动合同的具体原因，包括但不限于业绩不佳、违反公司规定、能力不足等。）这些决定基于您在单位的表现和整体情况评估的结果。在此过程前，我们已经尽力给予了您必要的指导和帮助。但在综合考虑后，我们认为这一决定是必要的。

二、解除劳动合同的具体条款和细节

（一）合同解除时间：自XXXX年XX月XX日起正式解除双方劳动合同关系。请您在指定时间内办理离职手续。

（二）经济补偿：根据相关法律法规及劳动合同约定，我们将向您支付相应的经济补偿金。具体金额和支付方式将在离职结算时详细告知。

（三）工作内容交接：请按照单位的要求进行工作交接，确保工作的顺利进行和单位业务的正常运转。相关交接事宜将由双方共同确认并签署交接清单。

（四）福利待遇处理：截至合同解除之日，您将不再享受单位提供的各项福利待遇。社会保险、住房公积金等相关事宜将按照法律法规进行办理。

（五）违约责任：双方同意在解除劳动合同后，遵循诚信原则处理相关事宜，如有违约行为，违约方将依法承担相应的法律责任。

三、权利与义务告知

（一）您在解除劳动合同后的权利：您有权依法维护自己的合法权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。同时，您也有义务按照本通知的要求办理离职手续。

（二）您在解除劳动合同后的义务：请按照本通知的要求完成工作交接和其他相关事宜，确保单位业务的正常运转。同时，请遵守法律法规和单位的规定，不得损害单位的声誉和利益。

四、必威体育官网网址和竞业限制条款

（一）必威体育官网网址义务：在离职后，您仍需要履行在本单位工作期间所承担的必威体育官网网址义务，不得泄露单位的商业机密和机密信息。

（二）竞业限制：根据相关法律法规和单位规定，您在离职后一定期限内不得在与本单位业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。具体期限和范围将在双方签署的竞业限制协议中约定。

五、其他说明

（一）本通知自发出之日起生效。请