学校聘用临时工劳动合同范本.docx

学校聘用临时工劳动合同范本

甲方（学校）：_________________________

乙方（临时工）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事_____________工作，并在甲方规定的工作时间和地点提供工作服务。具体职务为_______________。乙方在甲方的岗位工作职责要求如下：_________________________。乙方必须服从甲方安排的工作岗位调整或变更。否则甲方有权终止本合同并解除雇佣关系。由此造成的经济损失由乙方承担。乙方的工作性质为临时用工性质。工作时间实行按实际需要确定工作时间的工作模式，特殊情况下超过规定时间的由学校支付加班费补助，最低工资不低于当地的最低工资标准，临时工的带薪假期及其他待遇等依照国家相关法律规定执行。合同期间乙方应遵守学校的规章制度和劳动纪律，服从学校的领导和管理，履行工作职责。乙方应严格遵守安全操作规程，保证安全生产。乙方在工作中违章操作造成的个人人身安全或他人损害应由乙方自行负责赔偿。对未按照工作岗位职责规定时间完成工作任务而造成的后果承担责任。工作过程中应爱护学校的公共财产和办公设备，如因故意或过失损坏公物的应承担相应的经济责任。本合同期内乙方不得擅自从事其他职业或兼职工作以免影响本职工作。否则甲方有权终止本合同并解除雇佣关系。由此造成的经济损失由乙方承担。本合同期内乙方不得擅自离职否则承担由此给甲方带来的经济损失。如乙方因特殊原因必须提前离职时应提前一个月向甲方提出申请协商离职事宜。若甲方同意离职申请则结算工资按实际出勤天数计算合同终止履行。若乙方未满合同期限擅自离职给甲方带来的经济损失的应足额承担赔偿责任后方可办理离职手续并按约定结算工资并支付甲方补偿金以补偿甲方所聘该岗位的各项损失费用并保留追索的权利；否则追究法律责任以违约论处并给予开除处理不再支付工资及其他费用不予办理离职手续并追究其法律责任和由此造成的经济损失及精神损失补偿费用等事项责任。（附乙方承诺合同附件凭据有效）。根据甲方学校教学安排和学校规章制度的规定以及本合同约定的岗位职责要求对乙方的工作绩效进行评定考核履行考核职责的奖惩考核办法及考核要求按甲方相关规定执行本合同的变更或解除依据相关法规政策以及甲乙双方商定的条件予以实施。（详见附件一）甲乙双方约定的其他事项：_________________________。（详见附件二）甲乙双方因终止本合同发生劳动争议可协商解决或提请劳动争议仲裁或直接向人民法院提起诉讼等事宜依据国家相关法律法规政策约定履行法定程序和相应手续的时间节点界定与判定办理方式标准事项结果依法享有维护各自的合法权益等事项约定。（详见附件三）本合同的签订必须遵循相关法律法规的规定并符合国家政策的有关规定以及甲乙双方的共同意愿甲乙双方对合同内容的真实性合法性负责一经签字盖章即时生效并据此承担违约责任及违约责任的经济补偿费用等相关事宜约定履行本合同的违约责任处理执行本合同约定追究相关法律责任和责任的时效无限期限。除国家法律有明确规定的诉讼时效的相关责任另有约定的除外按相关法律法规办理。（详见附件四）甲乙双方约定本合同一式二份甲乙双方各执一份凭据有效甲乙双方签字盖章生效具有法律效力。（附甲乙双方身份证复印件凭据有效）甲乙双方签字盖章生效履行本合同约定的事项条款责任义务等事宜约定执行本合同的法律效力。（附甲乙双方身份证复印件凭据有效）甲乙双方签字盖章生效后本合同一式二份甲乙双方各执一份凭据有效等事项约定执行本合同的法律效力。（详见附件五）未尽事宜双方协商予以补充作为附件双方盖章确认以资信守执行双方签订的临时用工合同的其他内容一并履行解决有关劳动事项双方协商达成一致意见并附相关凭据有效等事项约定执行本合同的法律效力等文件构成及相关程序处理等遵循本合同的承诺信誉承担一切法律和经济损失责任的约束确认甲乙双方合法劳动关系的有效要件为法律效力长期履行有效期至双方终止劳动关系止等事项约定执行本合同的法律效力。（详见附件六）甲乙双方可根据工作需要岗位变动变更合同内容双方盖章确认后生效具有法律效力等事项约定履行本合同的法律效力。（详见附件七）其他未尽事宜按照国家法律法规政策执行双方协商解决依法履行有关手续凭据有效等事项约定履行本合同的法律效力。（详见附件八）双方认为需要约定的其他事项：（略）以上条款经双方充分阅读认可同意并在合同上签字盖章生效本合同的最终解释权归甲乙双方承担一切法律责任等事由解决。（此文档为