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工作纪律工作报告

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编号：FS-DY-28060

工作纪律工作报告

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分析，以便从中吸取经验教训并形成今后的对策。文档可直接下载或修改，使用时

请详细阅读内容。

20xx年，我镇按照《[20xx]22号》文件精神和县纪委的

安排部署，认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关要求，标

本兼治、惩防并举，领导干部率先垂范，以身作则，自觉遵

守机关各项工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，形成

干事创业的良好氛围。现结合我镇实际，将自查情况报告如

下：

一、层层分解，落实责任，完善体系

在抓党风廉政建设工作中，推行责任制，是使党风制度

化、规范化的重要举措。今年以来，我们通过狠抓党风廉政

建设责任制，促进了廉政建设各项工作的全面落实。

分级管理，落实责任：制定下发了《农村党风廉政建设

实施意见》和《党风廉政建设责任制分工》，与9个班子成

员、13支部签订了“党风廉政建设责任书”，将党风廉政建设

和推进惩治和预防腐败体系建设工作同其它中心工作一起

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部署，一起检查，一起落实，一起考核。我们始终坚持“谁主

管，谁负责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则，界定落实

责任范围，实行班子成员分工负责制，具体责任与分管的部

门、单位、所联系的村相结合，即对所分管的单位、部门、

所联系的村的党风廉政建设负领导责任，各支部的书记对其

村社干部和党员的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实

直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，增强了领导干部

的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动

性，领导班子和个人责任分明，团结协作，工作务实。全年

没有党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

健全机制，强化考核：完善了镇党风廉政建设责任制会

议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到工作有

安排、层层抓落实。通过目标责任书强化考核，及时组织实

施了班子成员向镇党委书记、中层干部向分管领导、各村、

社区向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，要求各干

部把党风廉政建设与经济发展工作放在同样重要的位置，做

到同研究、同部署、同落实。

二、强化教育，筑牢防线

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一是大力开展廉政文化“七进”活动。以营造党风廉政宣

传氛围为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要

的基础性工作，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣

传阵地，拓宽宣传渠道，在全镇范围内着力开展廉政文化“七

进”活动，即进机关、进学校、进家庭、进农村、进社区、进

企业、进医院，特别是在每个支部开展了党员干部“廉政承诺”

活动，营造了“以廉为荣、以贪为耻、勤政为民”的良好社会

氛围。

二是结合“创先争优”活动深入开展“勤廉双优”争创活动。

积极动员广大党员干部争当“勤廉双优”模范，并评选出一批

先进集体和个人予以表彰。今年，党政“一把手”、纪委书记、

分管领导分别为全体镇干部、支部书记、入党积极分子和企

事业单位负责人等讲了题为《加强党章的学习》、《中国共产

党反腐倡廉的历史经验》、《农村基层党风廉政建设存在的

问题及对策》、《党的纪律》等的党课，收到了较好的效果。

同时，镇党委书记还逐一