关于公司项目补助管理办法.docx

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关于印发《XX公司项目补助管理办法(试行)》的通知

公司部室：

现将《XX公司项目补助管理办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。

XX公司

XX年XX月XX日

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XXX公司项目补助

管理办法(试行)

为适应市场经济和企业发展需要，构建项目补助分配激励机制，充分调动员工员工作积极性，增强公司凝聚力，切实规范项目补助发放，根据集团公司《员工薪酬管理办法》,结合公司实际情况，特制定本办法。

第一条基本原则

(一)坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则；

(二)坚持补助发放与公司效益、个人业绩挂钩原则；

(三)坚持向施工一线倾斜的原则；

(四)坚持实际出勤与补助发放一致原则；

(五)坚持依法合规原则，严格遵守国家及甘肃省、集团公司相关劳动用工的法律、法规及制度，确保依法合规。

第二条适用范围

(一)本办法适用于公司派驻到XX市四区(XX区、XX区、XX区、XXX区)以外的项目全体工作人员。

(二)项目所在地招聘的劳务派遣人员不享受项目补助，在XX招聘派驻项目的劳务派遣员工享受项目补助，公司与劳务派遣员工另有约定的除外。

(三)本办法仅适用于执行集团公司薪酬体系的项目公司。

第三条补助标准

按照岗位性质和工作特点分为四个档次，每个档次对应相应的补助标准：公司高管为一档；部室负责人及工程管理人员为二档；一般工作人员为三档；劳务派遣员工为四档。具体补助标准详见《项目补助标准》(附件)。

第四条补助发放

(一)项目补助与员工的工作实绩挂钩，严格按照派驻项目地实际出勤天数核算，由项目公司考勤管理部门负责核算，经项目公司主管领导审批后报送公司综合管理部。

(二)综合管理部复核后，与当月工资一同发放。第五条其他事项

享受项目补助的员工在驻地以外(不含XX市四区)出差办事期间，根据集团公司《差旅费管理办法》享受出差补助，享受出差补助期间不发放项目补助。

第六条本办法由甘肃公航旅置业有限公司综合管理部负责解释。

第七条本办法自发布之日起实施。

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附件：

项目补助标准

档次

岗位

补助标准(元/天)

1

公司高管

110

2

部室负责人及工程管理人员

100

3

一般管理人员

90

4

劳务派遣员工

60

说明：1.此补助人员享受范围以上报集团公司人员名单为准；2.项目补助严格按照派驻项目地实际出勤天数核发。

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