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hrbp下半年工作计划

一、工作背景与目标

随着公司业务的快速发展，人力资源管理在组织中的战略地位日益凸显。为实现公司战略目标，提高人力资源运营效率，下半年HRBP（人力资源业务合作伙伴）团队将围绕以下核心目标开展相关工作：

1.深化业务理解，提升人力资源服务质量；

2.优化人才结构，提高人才储备水平；

3.强化员工关怀，提升员工满意度；

4.推动人力资源数字化转型，提高工作效率。

二、工作重点与举措

1.深化业务理解

（1）定期与业务部门沟通，了解业务发展现状及人力资源需求；

（2）开展业务培训，提升业务部门对人力资源政策的理解；

（3）收集业务部门对人力资源服务的满意度及改进建