机关党组织党建工作八规范.pdfVIP

机关党组织党建工作八规范

县直各单位党组织及所属基层党支部，要着力从工作机制、党员教育、

党员管理、党员发展、制度建设、场所建设、作风建设、资料管理等八个

方面，进行规范化建设、规范化管理。即做到“八个规范”：

（一）党组织工作机制规范。一是基层党组织设置合理，有专门活动

场所，有党组织标志标牌。二是党组织班子健全，能按期按程序换届，委

员分工明确，职责清晰。三是配备专（兼）职党务干部，安排较充足的党

建活动经费。要达到“三专”，即：专人负责、专室办公、专款保障，确

保机关党的工作正常开展。四是制订较完善的党建工作计划。年初按照县

直工委的工作部署，结合本单位的业务工作，制定年度党建工作计划，坚

持党务工作与中心工作同部署，同落实，同考核。五是健全和坚持民主集

中制。建立并严格执行党支部委员会向党员大会定期报告工作制度，党支

部委员会每半年向党员大会报告一次工作；县直各单位党组织每年向县直

工委书面报告一次机关党建工作情况。

（二）党员教育工作规范。一是制订并严格执行党员学习制度。积极

开展“争创学习型党组织、争做学习型党员”活动，做到学习有计划、有

考勤、有讨论题目、有专门学习记录本，机关党组织每月应安排集中学习

至少两次，每名党员应撰写读书笔记和心得体会。二是严格执行“三会

一课”制度。党员大会每季度至少要召开一次，党小组会、支委会每月要

召开一次，民主生活会每年至少召开一次，每季度上一次党课。党员领导

干部每人每年上党课或作辅导报告不少于一次。三是每年组织党员集体观

看电（远）教片（节目）4次以上，观看电（远）教片（节目）要有专门

的记录本，有讨论和心得体会。四是每年组织机关党员开展一次警示教育，

增强党员干部反腐倡廉的自觉性。五是根据工作和党员的思想实际，组织

开展一些主题教育实践活动，丰富党员活动内容。重点落实好“9＋3”

主题活动。

（三）党员管理工作规范。一是实行党组织和党员公开承诺制。每年

年初各机关基层党组织和党员要做出书面承诺，制定落实措施。党支部对

党员承诺内容的落实情况每半年组织一次督查。二是每年对党员进行一次

民主评议。严格程序，运用评议结果，表彰先进，妥善处置不合格党员。

三是严格党费收缴管理制度。党费收缴工作有专人负责，落实党费收缴、

管理台帐制度，对党员应缴党费按标准核定，并要求党员按标准按月足额

交费。四是党员因工作调动等原因，党支部要及时办理组织关系转接。五

是按要求建好党员信息库，实现党员基本情况信息化管理。

（四）党员发展工作规范。按照“控制总量、优化结构、提高质量、

发挥作用”的总要求和有关规定，有计划地做好发展党员工作。一是实行

公推制。确定入党积极分子，由党支部组织本支部全体党员和群众代表，

对申请入党人员进行无记名投票推荐，根据推荐情况、本人平时表现研究

决定。一般情况下推荐票达到半数以上的，方可确定为积极分子。二是实

行发展党员公示制。对研究确定的入党积极分子、吸收新党员、预备党员

转正，要以书面形式向党员群众公示，接受党员群众的监督，增加工作透

明度。三是实行发展党员预审制。党支部接收预备党员之前，要把发展对

象的相关材料报县直工委；在正式发展前，县直工委对上报的发展对象的

所有材料进行审核把关。四是推行票决制。支部吸收预备党员和预备党员

转正时，要采取举手或无记名投票的方式表决。支部大会讨论两个以上的

人入党时，必须逐个进行讨论、表决。五是坚持“六不批”，县直工委在

审批党员前，要同发展对象进行谈话，做进一步的考察，坚持做到“六不

批”：即没有经过1－2年积极分子培养的不批，入党动机不纯、觉悟不

高、信念不坚定的不批，没有经过入党积极分子培训班集中培训的不批，

没有政审和政审不清的不批，违反发展党员工作程序的不批，违反计划生

育政策等法律法规的不批。

（五）党的制度建设规范。县直单位党组织要建立健全“三会一课”

制度、党员教育管理制度、民主生活会制度、中心组学习制度、民主评议

党支部和党员制度、党员学习（活动）日制度、党务公开制度、党员公开

承诺制度、党风廉政建设制度、党员联系和服务群众工作制度、党内关怀

制度、党费收缴和管理制度等相关党建制度。并将各项党建制度汇编成册，

或制作版面上墙。

（六）党员活动室建设规范。有独立办公场所的县直机关及办公条件

允许的基层党支部，都要设立专门的党员活动室。要结合本单位实际，按

照“十有”标准（有标志标牌，有党旗、党徽，有制度，有桌椅，有档

案柜，有电教设备，有报刊杂志，