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《行政管理学》复习题（第一部分）

一、填空题：

1、行政管理的基础是（国家公共权力）。

2、行政管理的主体是（政府）。

3、政府职能转变的重点是（政企分开、政市分开和政社分开）。

4、行政职能的特征有阶段性、执行性、广泛性和（动态性）。

5、从监督的对象和内容上来划分，可以把行政监督的类型分为内部监督和（外部监督）。

6、政府工作重心的转变是由（社会基本矛盾）变化决定的。

7、征兵属于政府政治职能中的（军事保卫）职能。

8、精简与高效原则是（行政组织）设置的原则。

9、我国行政学界一般把决策程序划分为四大步骤：情报活动阶段、设计计活动阶段、

抉择活动阶段和（审查活动）阶段。

10、各级政府的办公厅（室）属于综合性的（辅助）机关。

11、领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的的工作积极性，以达到工作目标，

这属于行政领导方式的（激励）方式。

12、将决策权高度集中，完全由行政首长独自决定，下属完全处于被动地位，这种行

政领导类型称为（集权型）。

13、对公务员的违法、违纪行为要追究相应的法律责任，体现的是人事行政的（依法管

理）原则。

14、从行政决策类型看，我国改革开放的决策，属于典型的（渐进）决策。

15、任何一个行政领导干部都有一定的职位、职权和（职责）。

16、依据行政决策之间的先后关系和内在联系，可把行政决策分为原有决策和（追踪

决策）。

17、解决中国对香港问题、恢复对中国香港行使主权的“一国两制”的决策属于行政决

策的（非常规决策）。

18、乱摊派、乱收费、乱罚款及变相营利等行业不正之风，属于行政执行中的（寻租）

行为。

19、在行政执行的准备阶段，要做好“三落实”，“三落实”指的是组织落实、思想落

实和（物资落实）。

20、克服论资排辈的问题，体现的是人事行政的（晋升唯功）原则。

21、我国中央政府的决策中心是国务院常务会议和（国务院全体会议）。

22、中国公务员制度建立的过程分为（五）个阶段。

23、行政执行一般过程分为准备阶段、实施阶段和（总结阶段）三个阶段。

24、现代行政方法包括系统方法、目标管理方法、（全面质量管理）和其他现代行政方

法。

25、社会监督的重要形式是（舆论监督）。

26、行政改革必须有政治保障和（法律）保障。

27、现代行政管理的发展趋势是建立决策权与执行权相互分离、相互（制约）的行政管

理机制。

28、历史的（局限性）决定了行政改革的成败

29、行政改革必须以保持（社会稳定）为前提。

30、机关管理的主要内容有（会议）管理、公文管理、档案管理和机关后勤事务管理。

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31、在西方，（咨询机关）被称为“智囊团”或“思想库”。

32、女性公务员法定退休年龄为年满（55）岁。

33、行政执行环节的偏离分为主动偏离和（被动偏离）两种情况。

34、我国最高国家行政机关是（国务院）。

35、《中华人民共和国公务员法》的颁布时间是（2005）年。

36、中国《公务员法》，共有18章、（107）条。

37、国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定的时间内到基层机关或者企事业

单位担任一定职务，锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系的交流形式称为（挂职锻炼）。

38、常用的行政基本方法包括行政手段、法律手段和（经济手段）。

39、行政执行过程的第一阶段是（准备阶段）。

40、现代行政方法包括系统方法、目标管理方法、（全面质量管理）和其他现代行政方

法。

41、国务院各部、委及直属机构是（职能机关）。

42、依法行政的法律保障措施有：行政立法、行政许可、行政复议、行政诉讼和（行政

赔偿）。

43、行政组织设置依据是（法律）依据和职能依据。

二、名词解释

1、行政职能

2、行政改革

3、行政领导

4、狭义的行政组织

5、行政监督

6、依法行政

7、机关管理

8、行政决策

三、简答题

1、行政管理有什么特征？

2、行政评估的原则是什么？

3、行政决策应遵循什么步骤？

4、政府的基本职能包括哪些？

5、