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员工行为排查自查报告（共8篇）

第1篇：员工行为排查自查报告员工行为排查自查报告

导读：本文是关于员工行为排查自查报告，希望能帮助到您！

为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实加

强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范

和化解操作风险。我部组成以主任唐淑敏、副主任韩成武为组员的行为排查小组。

对15名员工的兴趣爱好、家庭状况、社会交际、日常工作表现进行了排查。现

将我部排查情况报告如下：

一、排查教育活动。以深入开展员工行为排查为契机，我部开展了规章制度

学习和依法合规文化建设、案例剖析为主要内容的教育活动。通过每日晨会在开

展了《员工违规行为处理办法》和《双十禁》学习教育活动。

二、排查方式。

2、通过与员工单独座谈、家访、朋友采访等方式，以确保排查工作取得实

实在在的成效。

三、重点排查内容。

1、兴趣爱好排查重点关注：是否偏爱高风险、高回报的投资方式、参与股

票、期货等投资活动;是否经常大额购买彩票、玩赌博性质游戏机、经常打牌等;

是否参与涉黄、涉赌活动;

2、家庭状况重点关注是否超出家庭正常收入购置房屋、车辆;家庭经济是否

出现异常波动;

3、社会交际方面重点关注，是否借债、是否有信用卡大额透.

支，是否与客户存在非正常利益关系;

4、日常行为表现重点关注是否未按时轮岗;是否经常出现业务差错;是否越

权处理业务;是否前期受到纪律处分又在类似岗位;是否使用他人印章系统办理

业务;是否有意测试他人密码。

我部能够联系实际，找准自己的风险点，将员工行为排查工作纳入日常工作

中，密切关注员工八小时内外的行为和动态，关注倾向性、苗头性问题或重大风

险隐患、重大案件线索等。截至目前，全行员工都能够牢记岗位职责与任务，树

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立企业形象，严格遵守相关规章制度，树立正确的世界观，人生观，价值观，各

种表现均正常，尚未发现所属员工存在不良思想倾向和问题苗头。

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第2篇：员工行为排查自查报告2021年员工行为自查报告

要进一步落实员工行为调查制度,必须切实加强员工行为调查工作,加强基

础管理,把握员工思想行为动态,及时解决问题和倾向,切实有效预防和解决操作

风险.我们的部门由一个行为调查小组组成,由导演唐淑敏和副主任韩成武担任

成员.调查了15名员工的爱好,家庭状况,社交沟通和日常工作表现.有关我们部

门调查的报告如下：

首先,调查教育活动.教育部以深入调查员工行为为契机,开展了以规章制度,

法律合规文化建设,案例分析为主要内容的教育活动.《员工违规行为处理办法》

和《双十禁》学习活动是在早上的会议上进行的.二,调查方法.1.采用评估方法

和员工互评,填写《员工行为排查预警表》对员工爱好,家庭状况,社会交往和日

常行为等21个方面进行综合调查.2,通过与员工单独讨论,家访,朋友面谈等,确

保调查工作取得实效.第三,关注调查内容.1.专注于爱好和爱好：您更喜欢高风

险,高回报的投资方式,参与股票,期货和其他投资活动;您是否经常购买彩票,玩

赌博游戏,打牌等;赌博活动2.家庭状况的重点是购买房屋和车辆是否超过家庭

的正常收入;家庭经济是否异常波动;3.社交沟通的重点是是否借款,是否存在

大量信用卡透支,以及与客户是否存在异常利益关系;4,日常行为表现的重点是

否是不能按时轮换;是否经常出现业务错误;是否处理超出权限的业务;是否在早

期阶段和类似职位受到纪律处分;是否使用他人的印章制度进行营业;是否打算

测试他人的密码.我们的部门可以联系实际情况,确定自己的风险点,将员工行为

调查纳入日常工作中,在8小时内密切关注员工的行为和动态,并注意倾向,问题

或重大风险的迹象,主要案件线索等.到目前为止,全行员工能够牢记岗位的职责

和任务,树立企业形象,严格遵守有关规章制度,树立正确的世界观,人生观,价值

观,表演.员工没有发现任何不好的想法和问题.幼苗.

第3篇：员工行为排查自查报告希望本文对您有所帮助！

员工行为排查自查报告

导读：本文是关于员工行为排查自查报告，希望能帮助到您！