国营企业高层劳动合同2篇.docx

国营企业高层劳动合同2篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

单位地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：_____________________________

住址：_________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事企业高层管理职务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用条件、工作内容、岗位职责、薪酬待遇等事项达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前_____个月。

二、工作内容及地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，并承诺按照甲方的要求完成本职工作。具体工作内容包括但不限于：制定企业战略发展规划、组织经营管理、领导团队建设和企业文化塑造等。工作地点在甲方公司所在地。

三、岗位职责及要求

第三条乙方的主要岗位职责包括但不限于以下方面：

1.制定并实施企业发展战略规划；

2.领导企业的日常经营管理工作；

3.组织制定年度经营计划和财务预算；

4.负责团队建设和人才培养；

5.推动企业文化建设；

6.完成公司交办的其他任务。

第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，勤勉尽职，全面履行岗位职责。

四、薪酬待遇及福利

第五条乙方的薪酬结构为年薪制，具体金额根据乙方的职位及表现确定。除基本薪资外，还包括年终奖金、绩效奖金等。甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假、带薪病假等休假制度。此外，甲方还将根据乙方的工作表现及公司实际情况给予相应的福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

第七条乙方在任职期间以及离职后的一定时期内，应对甲方的商业机密和机密信息履行必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。竞业限制条款约定乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作或从事与甲方业务相竞争的任何活动。必威体育官网网址义务及竞业限制的期限依实际情况约定。

六、知识产权归属与职务成果分享条款

第八条乙方在任职期间因执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的技术成果及知识产权归甲方所有。乙方对此不享有任何权利。对于与职务相关的发明创造、作品等成果，乙方应在完成之际及时向甲方申报并归属于甲方所有。乙方离开公司后，对于其在职期间参与的重大项目或创新成果继续贡献给公司带来利益时，甲方有权根据贡献程度给予相应奖励。

第九条本合同期内双方应共同遵守的知识产权保护条例详见附件《知识产权保护协议》。该协议作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。双方应充分履行各自的责任和义务。甲方应根据工作需要和可能的情况给予乙方足够的支持。双方共同推动职务成果的保护和利用工作顺利进行。一旦任何一方发现涉及职务成果的问题时，应及时向对方报告并协商解决相关问题以避免对双方的权益造成损失或潜在损失发生的不利影响。知专版权保们确己安方确保成维保护知识产权的法律义务和责任不因为本合同的终止而失效。即使本合同终止之后在本合同履行过程中取得的相关成果和知识也需要遵循本协议规定的原则和协议规定处理未包括或未在形成规定的事宜应按照中华人民共和国的法律和其他有关法律法规进行处理包括合理报酬补偿问题或其他相应事项本合同因知识产权保护条款的任何争议问题应根据法律法规公平公正的处理并且各自应承担与其违法行为相对应的法律责任。,应以合法的方式进行协商解决并保证任何可能的纠纷解决方案都符合相关法律法规的要求公平公正地处理同时遵守国家的法律法规和道德规范。同时本合同还应遵守国家的法律法规和政策维护正常的经济秩序和社会秩序并遵守社会公德。守职人不得损害社会公共利益。双方在合作过程中应当共同维护合作各方的合法权益履行诚实信用原则保证各自业务行为的一致性和稳定性从而有效推进企业的发展提高企业经营效率和市场竞争能力避免纠纷的产生并对员工的管理具有示范性和约束作用。除了在保