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2024年劳务雇佣合同标准范文

____年____月____日截止。

三、工作安排与工时

雇员的每周工作时间为从星期_____至星期_____,每日从_____点至_____点,总计为_____小时。

四、薪酬

雇主同意以下列方式支付雇员的服务:

1.每小时____美元;

2.每加班小时____美元,每两周结算一次,以支票形式支付;

3.其他报酬(如红利、佣金等),具体数额及计算方式如下:

五、扣款

每次支付薪酬时,雇主将扣除雇员应缴纳的(_____)税收和社会保险费。除此之外,未经雇员同意,雇主不得扣减雇员薪酬,除非本合同另有规定。其他扣款项目包括(列明扣款目的和金额):_____。

六、主要工作地点

雇员的主要工作地点为_____。然而,根据雇主业务需求,在不违反劳工政策和规定的情况下,雇员可能被要求在_____地内的其他指定地点履行职责。

七、差旅费用

本合同终止或到期时(无论终止原因如何),雇主将承担雇员返回原始雇佣地的机票费用。

八、保险与医疗费用

雇主将为雇员提供医疗保险,或承担雇员的所有医疗费用,包括转诊和转院至非_____地的费用。如雇员不幸去世,雇主应支付将遗体运回原地的费用。

九、紧急联系人通知

在雇员发生严重疾病或死亡的情况下,雇主应立即通知其最近的亲属。雇员最近亲属的姓名和地址如下:_________________________。

十、住宿与福利

雇主必须提供以下便利:

1.(勾选适用选项)雇主提供住宿,每月收费____美元;(同上)雇主免费提供住宿;(同上)雇员自行安排住宿(附声明和房租协议);

2.每日____餐,每月收费____美元;

3.(同上)雇员自行解决伙食;

4.(同上)雇主提供上下班指定地点的免费接送服务;

5.(同上)津贴:______________________________________;

6.(同上)其他:______________________________________。

十一、附加条款

以下附加规定适用于本合同:_____

(制定或附加工作和住宿规则,以及雇员行为准则。附加规定的每一页必须由雇主和雇员双方签字确认。)

十二、合同终止

本合同可按以下规定终止:

1.无故:一方须提前____天以书面形式通知另一方;或

2.有故:在工长或其代理人尝试调解失败后,一方须提前____天以书面形式通知另一方。在有故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪酬,并承担雇员返回雇佣地的单程机票费用。以下任何一条均构成合同终止的理由:

a.雇员____次无故缺勤和/或____次无故迟到;

b.雇员行为疏忽或未完成任务;

c.在_____地犯下重罪或两项或以上轻罪;

d.雇员放弃工作职责;

e.不胜任或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;

f.遭受特别的物质或其他虐待;

g.无故拖延支付雇员薪酬;

h.违反本合同任何一项规定;

i.其他规定:_____

十三、争议解决

所有因本合同产生的纠纷应按以下程序解决:

1.雇员应将与雇佣相关的任何不满或争议报告给其管理员,如管理员不在,可直接报告给雇主;

2.如管理员无法立即解决,管理员应将问题书面记录,同时注明违反的合同条款、法律或规章制度。管理员应在五天内解决争议,或说明未违反规定的原因;

3.如上述步骤无法解决纠纷,雇员可将问题提交给工长或工长代理人。

在纠纷解决期间,除非工长、工长代理人或政府指定调查员另有决定,雇主和雇员的雇佣关系应保持有效。

十四、汇款及其他责任

雇员必须按照原籍国政府的规定向其家人汇款并缴纳所有税款。

十五、完整协议

上述条款构成雇主与雇员之间唯一的、不可分割的协议,该协议将取代任何其他书面、口头或其他形式的协议。

雇主(签字):_____

____年____月____日

签订地点:_____

雇员(签字):_____

____年____月____日

签订地点:_____

附件

公证书

2024年劳务雇佣合同标准范文(二)

本雇佣合同由______(以下称“雇主”)与______(以下称“雇员”)共同订立。根据本协议,雇主将雇用雇员,而雇员同意接受雇用于指定的工作,履行相应的职责和义务。

一、职责与责任

双方同意,雇员将受雇从事______工作,并承担以下所述的职责。

二、合同期限

本合同有效期为______(年/月),自______年___

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