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医院档案室聘用合同2篇

篇1

甲方：[甲方医院名称]

乙方：[乙方个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事医院档案室管理工作达成以下协议：

一、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方担任档案室管理员职务，负责医院档案的管理、整理、归档等工作。工作地点在甲方的档案室。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方平均每周工作时间不超过法定规定的工作时间。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇

乙方的工资为每月人民币XXXX元，试用期满后根据工作表现和工作能力，经甲方考核合格后予以调整。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险与福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种）。乙方的工作期间，甲方应提供必要的工作条件及安全保护措施。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

六、必威体育官网网址义务与知识产权

乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方及患者的任何机密信息。在工作期间及离职后一定期限内，乙方所接触到的甲方商业机密及档案资料均应必威体育官网网址。任何情况下不得擅自使用或泄露甲方商业机密及档案资料。否则，乙方应承担相应的法律责任。

七、知识产权保护

乙方在工作期间因执行工作任务所创作的作品（包括但不限于文稿、设计方案等）的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方进行知识产权的登记和保护工作。

八、合同解除与终止

本合同可因下列情况而解除或终止：双方协商一致；乙方有严重违纪行为；甲方有重大违法行为；乙方患病或者因意外原因无法继续从事原工作等。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。

九、违约责任

甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十一、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报医院人事部门备案。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方医院公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方医院名称]

乙方：[乙方档案专业人员姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及医院档案相关管理规定，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任医院档案室岗位工作。乙方的主要工作内容包括但不限于：档案整理、归档、保管、提供档案查询服务、执行档案室的日常管理工作等。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制执行，如因工作需要，乙方需配合加班。

2.工作地点：甲方医院档案室。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方支付乙方基本工资为人民币____元/月，具体根据乙方的工作表现及业绩进行绩效奖励。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.甲方根据实际工作需要提供必要的劳动保护用品及安全防护措施。

4.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、职责与义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方应妥善保管甲方的档案资料，确保档案的完整性和安全性。

3.乙方应努力提升个人专业能力，积极参与培训和学习，提高服务质量。

4.甲方应积极为乙方提供必要的支持和帮助，共同做好档案管理工作。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内表现不佳的；

（2）严重违